公交集团2018工作安排范文

1.公交驾驶员年终总结范文

作为一名驾驶员除保证了安全行车外,在这一年里能够自觉遵守各项交通法规和单位的规

章制度,能够在工作中任劳任怨,听从交通警察指挥,做到了开车不喝酒,喝酒不开车,文

明驾驶、礼让三先,确保了全年安全行车无大事故,小刮小蹭的事故还是发生了二三起的。

今年是北京公交集团公司创建首都文明行业的再发动之年,我们全体司乘人员积极响应了这

次活动,使这次首都公交创建首都文明行业得到了巨大的成功,同时也离不开广大人民群众

的支持与配合。对于驾驶员来说,每天频繁的进出站,重复起步,停车,在车水马龙中穿行

使之磨练出了自己的耐性,耐心的疏导乘客,更加增加了我的爱心和关爱生命,安全行车,

谨慎驾驶就是生命,认真贯彻公交公司及车队的各项规章制度,服从领导的工作安排,在今

年的工作中,我认真学习技术知识,提高自己的技能,在自己的岗位上,爱车整车,完成任

务,努力做好自己的本职工作。而且我认真的学习和钻研了驾驶专业知识,不断提高驾驶技

能。在工作中,我牢固树立“行车万里,安全第一”的目标,对车辆及时检查、维修,确保

安全出车,文明驾车。 我严格按照各项规章制度,坚守工作岗位,不迟到,不早退,不误事

不无故缺勤,做到随叫随到,服务调度,听从指挥,自觉维护单位和个人形象。 我经常保

持车辆的完好与整洁,认真坚持“三检”、“一保”制度,努力做到了“三清”、“四不漏

”。努力达到励行节约的目的。

2.写一篇公交的文章

公交公司开完 百日攻坚行动布署大会

一、具体工作安排: 1.对车容车貌、站杆、站牌、候车亭进行整治维护工作,达到规范、整洁、美观、完好。 2.场站环境美化。对公交综合站建筑物粉刷,做到颜色样式统一,形成标识性公交建筑。垃圾箱等站务设施摆放规范,制定卫生保洁精细化管理标准,保证落实。 3.搞好优质服务。规范司乘仪表,统一着装,挂牌上岗,热情服务,遵守职业道德,使用“文明十字”用语,继续开展好“三声”微笑服务活动。倡导文明排队乘车,礼貌让座,维护良好的乘车秩序。 4.安全行车。做到文明驾驶,遵章守纪,保证乘客安全。 5.抓好消防安全工作。强化消防制度落实,加强重点部位防范,严格消防安全责任,杜绝火灾事故发生。 二、保证措施 1.建立沟通协调制度。实行日沟通、周调度制度,掌握进度,解决问题,保证按计划实施。 2.建立日常巡视检查制度。实行全方位、全天候、全过程、全领域的日常巡视和检查,及时发现问题,及时解决问题。 3.严格管理考核。按照“有目标、有责任、有标准、有考核”的要求,建立长效的车容车貌、站容站貌管理机制,制定精细化管理标准和考核办法。提升管理质量和效率。 4.加强宣传工作。把宣传发动、思想政治工作和“干部作风年建设”活动有机地贯穿于攻坚活动的全过程,发挥政治思想工作和宣传工作优势。营造思想和舆论氛围。加强企业内部宣传、新闻媒体报导和信息上报工作。形成强大宣传攻势,促进工作的开展。

针对这个写一篇文章 写一个路队是怎么去体会怎么去执行的!

3.公交站工小结怎么写

到了公司后,要看公司有没有统一的工作计划或者是工作总结的表格,如果有的话,那就按公司给下发的表格进行依次填写就可以了。如果公司没有具体下发表格的话,那建议你最好是自己设计一个一目了然的表格,表格里,要包括工作的时间,职位,所处的部门,姓名,工作总结应对的时间,已经做过的工作的具体内容,以及工作进行的状态,完成的情况等。

如果公司没有统一的要求的话,你也可以不用选择表格的方式,而是直接用WORD按时间的顺序来写你的工作总结就可以了。一般情况下是按照下面的方式进行的。先写时间,这段时间里相应对应做了哪些事情,然后写下工项工作的完成程度,例如,完全完成,部分完成,还是根本没有动,都要一一诚实地写清楚。

在工作中,我们总是难免会遇到诸如乱七八糟的事情,或者是突发的事情,例如,突然派你出去出差,或者是有了额外的工作,这个时候,你的工作计划里没有,但是,一定要在工作总结里体现出来。以便让领导知道,这是你工作计划之外多做的工作,如果你不写,那领导并不会知道你工作计划外都做了什么,而对你的工作能力会产生怀疑。额外的工作,要详细地写清楚,例如具体执行了哪位领导派发的任务,完成到什么样的程度,达到了什么样的效果,若是额外的工作,因为某种特殊的情况而搁浅,也要写清楚。以免以后在查找工作的时候,可以有一个凭据。

在工作中,我们总是会有一些工作是与他人合作的,或者是与其他的部门合作的,这个时候,如果工作并没有完成,可能是你个人的原因,也可能是其他同事的原因,也有可能是其他涉及部门的原因。那,这个时候,如果你的工作计划里有的工作没有完成的话,就要写清楚,你为什么没有完成这项工作的具体原因。这里要事实求是,没有必要隐藏,因为这是工作,不是什么打小报告。在写下后,最好再写一下,出现这种情况后,你及时采取了哪些补救的措施,并现在处在什么样的状态中,还有多少后续的工作,需要再次确认并跟踪到底。

最后一点也是很重要的,那就是思想上的认识。任何一个领导都喜欢看你在工作中的成长过程,而不喜欢看你在原地不动的样子。所以,不管是对于工作,还是其他方面的认知,你也要写一下,比如,你在工作中,与其他部门的接触中,变得畅达到了,而且在与他人的交流中,善于把事情讲得更清楚,而让工作变得更加顺畅。这样,也会让领导看到你是逐步在进步的人,是一个值得期待在公司中发展并壮大的人。

4.2018工作计划

去百度文库,查看完整内容>

内容来自用户:集萤映雪

2018年个人年度工作计划

个人年度工作计划范文一 一、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革,订立了新的规定,特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。作为公司一名老业务人员,必须以身作则,在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。

1、在第一季度,以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户资源做诉讼业务开发,把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍,有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。期间,至少促成两件诉讼业务,代理费用达*万元以上(每件*万元)。做诉讼业务开发的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等客户交办业务的进展情况。

2、在第二季度的时候,以商标、专利业务为主。通过到专业市场、参加专业展销会、上网、电话、陌生人拜访等多种业务开发方式开发客户,加紧联络老客户感情,组成一个循环有业务作的客户群体。以至于达到*万元以上代理费(每月不低于*万元代理费)。在大力开拓市场的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等客户交办业务的进展情况。

3、第三季度的“十一”“中秋”双节带来的无限商机,给后半年带来一个良好的开端。并且,随着我对高端业务专业知识与综合能力的相对提高,对规模较大的企业符合了《中国驰名商标》或者《广东省著名商标》条件的客户,做一次有针对性的开发,有意向合作的客户可以安排业务经理见面

5.围绕如何制定公司2018年工作计划及推动目标任务落实建言献策 爱问

(一)努力改善人才成长的宏观环境在社会主义市场经济的宏观大背景下,要依靠市场化配置人力资源,增强市场部门的公共服务;通过各种媒体加大对企业人才的典型报道,大力营造尊重人才的社会氛围,动员全社会牢固树立知识就是力量、人才就是最大生产力等人才观;将各类高级人才的人身和财产安全纳入重点保护对象,特别是在保护知识产权方面也要制定详细的实施方案;利用专业部门优势,加强人力资源工作的研究,通过扩大人才市场容量、完善人才市场设施、提高人才市场交易量等措施,确保我局对各类人才的需求,同时也要承担专业技术人才的免费或低费培训任务,及时为各类专业技术人才搞好职称评定工作;要为人才的引进、培训、奖励提供强大的资金保障,要增加人才开发专项基金的额度,充分调动人才的积极性和创造性。

(二)大力创新人才合理流动的工作机制当前,我局人才不足的原因除了引进不多外,还有流动不畅的因素:一方面,大量的年轻人才浮在机关养尊处优,没有到经济主战场的前沿阵地,缺乏管理经济的实战经验;另一方面,又闹“才”荒,急需各类管理及技术人才,在职年轻人才缺乏对中国特色经济及宏观政策信息的指导,存在知识与政策的矛盾误区。 因此,要健全和创新我局人才合理流动的体制机制,要彻底摒弃官本位思想,出台优惠政策鼓励企事业单位人员到机关单位。

组织人事部门也要积极探讨企业优秀人才进入各级国家机关任职的办法和措施,当好新时代真正的“伯乐”,善于挖掘发现那些默默无闻、有真才实学、长期被埋没的“千里马”,大力提拔用好一大批懂经济、善于科学管理和廉洁奉公的干部进入党政领导岗位。 (三)积极规范人才考核的指标体系制定出台一系列关于各类各级人才的标准,鼓励引进相关方面人才。

除积极引进急需的市外人才外,更重要的是应立足市内,在商贸流通领域中择优挑选一批人员通过参加短期、中期培训和到发达地区知名商贸流通企业挂职锻炼等方式,把他们培养成为专业管理人才,更好的做到为我局服务;制定人才工作实绩的考核奖惩制度,并且尽可能地量化具体化上述所有标准、办法、规划、方案、措施和制度,力求考核有可操作性,尽可能减少人为主观因素,从而使人才的考核奖惩真正走上客观、公正、公开、公平、规范的轨道上来。 (四)充分发挥人才激励作用充分发挥人才激励作用,充分调动其工作积极性、主动性、创造性,尽量做到学以致用、业务对口,不唯文凭,不论资排辈,用工作业绩说话;贡献不分早迟,用能人不分老少,同等贡献奖励不分职务、级别,一视同仁;对各类埋头工作、成绩突出、贡献巨大的人才,各级各部门均要加大力度,制定相应的具体奖励政策,特别是吸引力大、激励。

6.公交岗位职责

去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:lunwen4675公交岗位职责公交岗位职责篇一:公共交通公司岗位职责公共交通公司经理岗位职责1、认真贯彻执行党和国家法令法规和行业主管部门的有关规定,抓好公司内部工作制度的落实。

2、加强职工的思想教育和业务技能培训工作,搞好内部挖潜和增收,团结和带领干部职工积极完成各项工作任务。3、狠抓安全生产工作,加强安全监督检查,牢固树立“安全第一、预防为主”的方针,确保各项安全措施落到实处,预防和减少各类事故的发生。

4、搞好驾驶员资质审查工作,严格把好驾驶员技术素质关,强化驾驶员安全意识教育,不断提高驾驶队伍的整体素质,确保旅客运输工作安全、优质。5、注重研究客运市场形势,积极做好市场调研和线路开发工作,努力增加新线路,搞好到期线路的招标和新线路、新班次开通上线运行工作。

6、加强内部管理,搞好各项创建活动,积极完成上级布置的其他各项任务。公共交通公司支部书记岗位职责1、负责宣传和执行党的路线、方针、政策,执行上级党组织的决议。

根据上级党组织的安排和支部的实际,组织党员政治学习活动。2、主持好组织生活会,坚持民主生活会制度,严格党的组织生活,用创新的精神改进支部组织生活的内容和方式,提高组织生活的质量和效果。

3、健全和完善党建工作制度,做好对党员的教育、管理和监督。做好党支部建设目标管理评估和民主评议党员活动。

结合本支部的情况研究拟订工作计划,提出落实的具体措施,及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。531。

7.公交公司后勤工作内容

1、协助经理拟定本单位安全工作计划,发挥助手和参谋作用。

2、定期上路上线和上点,检查监督驾驶员的遵章守纪情况,纠正违章,做好安全基础台账的记录和保管工作。

3、根据总公司安全处的统一部署,负责驾驶人驾驶证审验和车辆检测、审验工作。

4、协助分管领导组织开展各类安全行车竞赛活动,做好安全行车宣传教育工作,及时总结、推广和报道安全行车方面的先进经验和事迹。

5、参与各类道路交通事故的出来,及时对事故进行分析,查找原因,总结教训,对肇事驾驶员提出处理意见。

6、做好各类资料的收集、统计和上报工作,协助办理创建合格车队的工作。

7、负责做好车辆安全机件的检查工作,把好安全关,确保车辆安全运行。

8、根据车辆保养计划,做好车辆修理方面的跟踪监督检查工作。

9、掌握车辆的使用情况,办理车辆的衔接、分配和调拨事宜。组织车辆参加季度检验、年度检验和定级检测。检查办理车辆报停、报废等工作。

10、掌握车辆的车型结构特点,检查监督车辆安全性能和技术状况等工作。

11、进厂检查车辆安全运行情况,确保机务设备无事故,认真做好检查记录。

12、发生重大技术设备事故,必须到现场了解情况,及时分析事故原因,提出整改措施和方案。

8.公交驾驶员年终总结范文

到网上找找类似的工作总结,参考别人的写吧。

工作总结很好写的,就是要让你的领导了解你,体现你的工作价值所在。所以写好几点:1、你都做了哪些事,简明扼要2、这zd些事情中有哪些需要用你个人专的技巧去解决,或需要你个人的脑子去解决,让领导看到你是用心用脑在工作,即使没有问题,你也要写出遇到有难度的问题,然后通过你的努力解决了,没有给公司带来负担或者带来哪些效益3、通过的工作,你对岗位和工作的认识。

4、今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识,并已开始着手去做,去学了。

5、上司喜欢自动自发的人,而不是推一推动一下的人。所属以,没有分派到你的工作但是你分内的工作,你要先有做的准备。

这几点你写就差不多了。

9.写一篇公交的文章

公交公司开完 百日攻坚行动布署大会 一、具体工作安排: 1.对车容车貌、站杆、站牌、候车亭进行整治维护工作,达到规范、整洁、美观、完好。

2.场站环境美化。对公交综合站建筑物粉刷,做到颜色样式统一,形成标识性公交建筑。

垃圾箱等站务设施摆放规范,制定卫生保洁精细化管理标准,保证落实。 3.搞好优质服务。

规范司乘仪表,统一着装,挂牌上岗,热情服务,遵守职业道德,使用“文明十字”用语,继续开展好“三声”微笑服务活动。倡导文明排队乘车,礼貌让座,维护良好的乘车秩序。

4.安全行车。做到文明驾驶,遵章守纪,保证乘客安全。

5.抓好消防安全工作。强化消防制度落实,加强重点部位防范,严格消防安全责任,杜绝火灾事故发生。

二、保证措施 1.建立沟通协调制度。实行日沟通、周调度制度,掌握进度,解决问题,保证按计划实施。

2.建立日常巡视检查制度。实行全方位、全天候、全过程、全领域的日常巡视和检查,及时发现问题,及时解决问题。

3.严格管理考核。按照“有目标、有责任、有标准、有考核”的要求,建立长效的车容车貌、站容站貌管理机制,制定精细化管理标准和考核办法。

提升管理质量和效率。 4.加强宣传工作。

把宣传发动、思想政治工作和“干部作风年建设”活动有机地贯穿于攻坚活动的全过程,发挥政治思想工作和宣传工作优势。营造思想和舆论氛围。

加强企业内部宣传、新闻媒体报导和信息上报工作。形成强大宣传攻势,促进工作的开展。

针对这个写一篇文章 写一个路队是怎么去体会怎么去执行的。

公交集团2018工作安排范文

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