工作落实报告范文(贯彻落实会议精神情况汇报怎么写)

1.贯彻落实会议精神情况汇报怎么写

以下有一篇范文: 贯彻落实组织工作会议精神情况汇报 根据峨组通〔2008〕20号文件精神,桂花桥镇党委于4月18日召开了党委班子成员、村书记、主任和镇干部参加的会议,党委副书记陈玉平传达了中央、省委、乐山市组织工作会议精神。

党委书记秦光星在会上强调:三级组织工作会议是在全面贯彻落实党的十七大和科学发展观重要时刻召开的,是推进党的建设新的伟大工程的重要举措。也是为全面推进新农村建设提供坚强的组织保证和人才资源支撑。

我们要严格按照推进峨眉山市在新的起点上“加快发展、科学发展、又好又快发展”的总体取向,扎实开展工作,创新工作思路,从组织源头上把班子选优配强,切实为推进我镇新农村建设提供强有力的组织保证。要紧紧抓住城乡统筹的机遇,按照“抓农业基础设施项目,推进新农村建设;抓商贸经济发展,推进小城镇建设;抓项目建设引进,提升工业化水平”的工作思路,大力实施产业结构调整,转变增长方式,关注民生,依法执政,加强和改进党的建设,努力构建和谐桂花桥。

今年主要奋斗目标:地区生产总值实现93468万元,增长11.1%,力争13%。其中:第一产业增加值7577万元,增长7%;第二产业增加值67309万元,增长12%;第三产业增加值18098万元,增长11%。

农民人均纯收实现5225元,同比增长150元,人口自然增长率控制在1.5‰ 以内,各项社会事业进一步向前发展。在具体工作中,要着力抓好以下四个方面: 一、必须加强和改进党的建设,夯实和谐桂花桥镇的组织保障。

一要加强干部队伍建设。进一步抓好党委理论中心组的学习,提高素质,适应变化,做到学以致用。

要坚持不懈地抓好党的十七大精神的学习贯彻,不断提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力,真正做到用解放思想、实事求是的品格来理解十七大精神,用与时俱进、开拓创新的风貌来贯彻十七大精神,用理论联系实际的作风来实践十七大精神。 二要加强基层组织建设。

以农村基层党组织创建“和谐支部”为抓手,深化“五好”乡镇党委创建工作。加强对后进村的帮扶工作,选优配强村级班子,加大村干部管理教育力度,努力打造一支清正廉洁、务实能干和群众信赖的村级干部队伍。

三要加强党风廉政建设。进一步深入开展机关作风效能建设,以优良的党风促进政风带动民风,为加快发展营造良好环境。

认真落实党风廉政建设责任制,重点围绕权力制度、资金监控、行为规范,加强制度监督,切实做到用制度管权管事管人,让权力在阳光下运行,努力营造风清气正的建设与发展环境。 二、必须坚持工业强镇战略,积极培育主导产业, 在总量上取得新突破。

一要大力培育工业主导产业。在政策上给予优惠,促进现有企业加大科技投入和实施技术改造,增强市场竞争力和影响力,形成产业链条,切实做大做强。

二要大力培育工业新的增长点。发挥现有企业的桥梁纽带作用,拓宽现有水泥、粮食深加工、机械加工、有色金属等现有工业发展渠道,加强与外界的交流和联系,鼓励、支持企业相互合作、联姻。

三、必须坚持农业稳镇战略,加快发展现代农业,在新农村建设上取得新突破。 一要进一步优化农业产业结构调整。

继续抓好葡萄、草莓、养殖等主导产业,走“ 特色 + 规模 + 品牌 ”路子,形成 “一村一品”农村经济发展的新格局,提升我镇农业农产品质量和竞争力,提升农业经济效益。二要大力推进农业产业化经营。

进一步建立和完善农民经济合作组织,进一步加强联合,规范管理,提高农业组织化程度,推进农业产业化。加大扶贫开发力度,改善农村生产、生活条件和整体面貌,做大做强农村经济。

四、切实转变作风,狠抓工作落实,确保各项工作落到实处。 1、统一思想,振奋精神。

“不进则退,慢进也是退”。 在新的形势和任务面前, 我们别无退路,唯有居安思危,临危思进,时刻紧绷加快发展这根弦,时刻保持清醒头脑,始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,进一步增强忧患意识、危机意识、发展意识、拼搏意识,以更加强烈的使命感、责任感强抓发展机遇,转变发展观念,凝聚全镇的力量,推动各项工作不断向前发展。

2、转变作风,狠抓落实。作风不过硬就会影响到各项工作的落实。

我们必须要有一个清醒的认识,进一步深化作风建设年活动,保持谦虚谨慎、勤俭创业、艰苦奋斗的作风,把精力集中到干工作、求实效上来,对职责内的事情和群众的正当要求要急事急办,特事特办,优化发展环境,凝聚党心、民心;对上级交办任务,要认真务实,扑下身子真抓实干切实负起我们的责任。 3、维护稳定,促进和谐,营造安定有序的社会环境。

当前,由于征地拆迁、土地承包、利益分配等引发的矛盾比较突出,维护农村稳定、构建和谐社会的任务比较繁重。尤其是当前彭桥、折楼、五爱等村的城乡统筹示范点建设工作,一定要把群众的切身利益维护好。

同时,对群众关注的党务、村级财务、村务,要定期在村务公开栏上公示,给群众一个明白,还干部一个清白。要通过完善“一事一议”、民主评议干部等制度,使群众有说话的地方,有诉求的渠道,保障群众的知情权、参与权、表达权、监。

2.如何把工作落实到位,工作落实

一、抓好工作的落实,要突出“快”。抓落实,就是要快字当头,时不我待、只争朝夕。具体的讲就是要增强时间观念,加快工作节奏,突出工作的“早”和“快”。对工作要早谋划、早安排,快启动、快落实。要增强工作的时效性,做到今日事,今日毕。对每项工作都要明确时间进度,明确工作措施,明确责任。

二、抓好工作的落实,要突出“细”。“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”抓落实要抓细节,过细抓。即目标须细,要求须细,责任须细,措施须细。没有细,工作就不会完美,就很难达到要求;没有细,服务就不会到位,群众就不会满意。只有把每项任务,每项工作,每个项目,每条措施,抓好抓细抓到位,确保每件事情都干好,我们的工作就能完美。

三、抓好工作的落实,要突出“深”。有句话说“一深入,就具体”。因此抓深入落实,就必须在工作中弄清具体情况,研究具体办法,分析具体变化,解决具体问题。要深入现场和实际,在产生问题的初始环境中了解问题的缘由,触及问题实质,掌握事物发展规律,提高抓落实的针对性和实效性。要把工作任务落实到具体的人和事,具体的时间、措施、责任,从而在全局形成层层抓落实的工作格局。

四、抓好工作的落实,要突出“新”。一是要创新思维。在新的形势下,工作都在发生变化,要想很好地完成工作,须更新思维。因此,各级领导干部应进一步勇于创新,学会用新的视角、新的思路去分析问题,用新方法、新举措去解决问题。二是要创新方法。要根据不同的工作对象、任务,采取不同的工作方式方法。对待具体工作,要坚持在继承传统的基础上创新改造,科学地区分必要的形式与形式主义的界限。想问题,作决断,在此基础上,进一步理清思路,把握重点,不断进行探索和创新,找出解决问题的新路子、新办法,在做好继承的同时,锻造精品和特色。

五、抓好工作的落实,要突出“实”。抓工作落实,倘若不落在“实”上,那么抓落实就流于形式,成为一句空话。在落实工作中,要以敢于负责为荣,以推诿扯皮为耻;以恪尽职守为荣,以消极懈怠为耻。不要一谈工作就讲价钱,搞条件。不要一碰到困难的问题就抱怨叫苦,找客观理由。也不能一碰到问题就畏畏缩缩,绕着走。要以好的工作作风抓落实,要把真抓实干作为工作常态,敢闯敢试,努力在实践中解决矛盾,化解难题。对交办的工作任务要切实履行自身职责,要对上级和群众有一个明确的交代。

3.如何抓好工作落实

一、抓好工作的落实,要突出“快”。抓落实,就是要快字当头,时不我待、只争朝夕。

二、抓好工作的落实,要突出“细”。“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”抓落实要抓细节,过细抓。即目标须细,要求须细,责任须细,措施须细。

三、抓好工作的落实,要突出“深”。有句话说“一深入,就具体”。因此抓深入落实,就必须在工作中弄清具体情况,研究具体办法,分析具体变化,解决具体问题。

四、抓好工作的落实,要突出“新”。一是要创新思维。在新的形势下,工作都在发生变化,要想很好地完成工作,须更新思维。因此,各级领导干部应进一步勇于创新,学会用新的视角、新的思路去分析问题,用新方法、新举措去解决问题。二是要创新方法。要根据不同的工作对象、任务,采取不同的工作方式方法。对待具体工作,要坚持在继承传统的基础上创新改造,科学地区分必要的形式与形式主义的界限。

五、抓好工作的落实,要突出“实”。抓工作落实,倘若不落在“实”上,那么抓落实就流于形式,成为一句空话。在落实工作中,要以敢于负责为荣,以推诿扯皮为耻;以恪尽职守为荣,以消极懈怠为耻。

六、多害怕,解决抓工作落实的责任心问题。我们干部之所以出现作风飘浮,工作落而不实的问题,关键是没有工作责任心。没有工作责任心的根源在于干部不知道害怕。不知道工作失误,不知道会被党纪处分、会被绳之以法,影响政治前途,影响经济收入。

拓展资料:

增强狠抓落实本领,要坚持求真务实与真抓实干相统一。求真务实与真抓实干相统一,是我们党的优良传统和工作作风。求真务实是抓落实的应有态度,真抓实干是抓落实的具体措施。把求真务实与真抓实干统一起来,首先要结合实际,实事求是,大兴调查研究之风,做到对真实情况了然于胸。

其次要解放思想、更新观念,把思想认识从那些不合时宜的观念和做法中解放出来,把工作的着力点放在研究解决工作中遇到的新矛盾、新问题上来。再次要把求真务实的工作态度运用到真抓实干的具体工作中,善于在困难情况下主动谋求发展,着力解决关键问题、棘手问题、影响大的问题,在解决重大矛盾和问题中抓落实、促发展。

面对新形势新任务,只有坚持求真务实和真抓实干相统一,才能从容面对和纠正发展中的突出问题,勇于同各种形式主义、本本主义思想和行为作斗争,才能营造出“发现问题是水平、解决问题是成绩、揭露问题是党性、掩盖问题是失职”的良好氛围,真正取得令群众满意的实效。

参考资料:人民网-主动作为全力抓好工作落实

4.工作总结报告范文

本学期教学工作按照开学初制定的教学工作计划严格执行,落实了课程方案,规范了教学管理,学校各项教学工作井然有序,教学质量逐步提高,良好的学习风气逐步形成。

现从以下几个方面进行汇报: 一、加强学习提高教学理论水平。 为了提高教师理论水平,掌握先进教学理念,学校投入一定资金安排教师外出听课及业务研讨,学习外校先进教学理念,返校后利用多种渠道进行宣传,提高教学水平。

二、常规管理工作。 1、教师互相深入课堂听课、研课,及时将意见或建议反馈。

2、检查教师教学进度,督促教师按计划、进度上课,根据实际情况及时调整进度,完成各项教学任务。 3、坚持听推门课及每日查堂制度,考察教师常规教学,是否按表上课等,发现问题及时提出,要求改正。

4、进一步加强常规教学的研究与落实,切实减轻学生过重的课业负担。利用区作业设计比赛的契机,对学科作业的设计进行专题研究,提高作业的效率。

并对作业的布置,作业量的检查,学生作业的规范,以及作业批阅作出统一要求,制定了《学校教师备课及作业要求细则》,每班上墙告知。针对我校流动学生多且学习习惯不好的情况,从培养学生良好的作业习惯入手来培养学生良好的学习习惯,学生的书写习惯和计算习惯有了大幅改观,成效明显。

三、教研工作。抓好教学主题年活动与教科研工作。

大力开展教学质量月主题年活动,加强教科研工作,努力提高教学质量。继续开展以“如何提高课堂教学效率”为主题的教学主题活动。

深入课堂和集体备课,实施备课组建设工程。 1、三个教研组(高年级组、低年级组、综合组)制定了各自的校本课题,如学生积极主动地参与课堂活动、认真倾听他人发言、及时补充自己意见、一分为二地正确评价他人等等成为了我们每节课的常规教学目标,端端正正地写字、响亮流畅地说话成为各学科共同的教学目标。

积极围绕课题开展教研活动,各组成员上一节研讨课,人人参与,每次研课均有一人主评,其余成员辅评,评课做到了客观公正,并及时做好了记载,期末时每人写了一篇主题反思。 2、为了提高青年教师的教学水平,活跃教学教研气氛,开展了高年级组、低年级组青年教师教学比武,效果明显(蒋相峰、誙瑞玲、张素英)。

3、组织各组教师每月进行教案、作业互查,并做好记载。 4、结合高校优秀的科研资源,认真完成了对我校课程、管理、师资三方面的调研,并写出调研报告上交学校,在此基础上制定出我校三年教研规划。

制订有效作业,健康成长专题对话活动方案及调查问卷,并召开专题对话会。得到家长的配合与理解。

四、毕业班及三年级调考工作。 毕业班及三年级教师能认真完成各科教学任务,特别是语、数、外教师利用大量休息时间加强对差生的辅导工作,效果明显。

教导处严格按照中心校教导处的安排部署,有序的组织了两次调考,成绩优秀,特别是6年级的英语、体育学科,3年级的语文,数学学科,调考均分超过85分,合格率优生率均超标,成绩喜人。 五、认真做好新生招生工作。

我们积极加强学校对外的宣传工作,发动老师大范围的张贴招生广告,宣传招生政策,耐心的对家长讲解,取得家长的信任和认同,本学期小学学生数达82人,比上一年又有增长。 六、加强资料建设工作。

规范、完善学校的各类教学资料,加强对过程资料的收纳、整理工作。对普及程度类、教育质量类资料高标准的完成; 1、严格学生转学手续,认真完成各种表格的填写,及时上交,接受检查。

2、健全学籍资料,建立毕业生学籍档案。 3、收集各类计划、小结和各类过程类资料。

七、搞好体卫艺工作。 按照体卫工作条例开展各项工作,并落到实处。

体育教师抓了学生体育训练工作,筹备召开了学校运动会。卫生与健康教师能认真备课、上课完成健康教育课程,并将卫生资料及时送检查。

美术、音乐教师能在上好课的同时抓学生训练工作,参加区艺术小人才比赛活动并获得了优秀成绩。 八、重视科技工作。

科技教师能利用休息时间抓学生的训练工作,并积极组织学生参加科普比赛、科学探究比赛、科技活动大赛,取得不斐成绩。 九、取得的成绩 我校六月份期末考试语、数两科及格率为98。

8%,语文及格率为99%,数学及格率为99.8%,科学及格率91.9%。 十、工作中的不足及下一步的打算。

1、虽然学校教学质量稳中有升,但仍然存在不少问题,表现如下: 学校教学质量不均衡,学科不均衡、年级不均衡、班级不均衡的现象都存在;学校教师教科研的热情不高,不利于老师的专业发展,也不利于学校的教学质量的进一步提升;学生学习习惯、行为习惯还需要进一步加强培养;对校本课程和心理健康的落实不够。 2、下一步打算: 在以后的工作中,将进一步加强教学常规管理,加大备、教、辅、改、考、析管理力度,坚持听推门课及查堂制度,加强培优、补差工作,使学生成绩有较大提高,积极组织教师、学生参加上级主管部门的各科比赛活动,开发具有本校特色和本校优势的校本课程,落实各学科均衡发展。

文章来自:范文网 原文地址: /zjbg/gzzj/4859.html。

5.工作总结报告怎么写

前缀:表示欢迎+总体情况(概括一下上级的工作要求的纲目都一一对照落实)+取得成效第一部分:落实情况=领导高度重视(组织学习文件+建立领导机构+提高员工认识)+主管部门精心组织协调工作(制定落实工作要求的具体方案+组织全员培训+落实文件细化标准结合实际+其他根据工作要求做了的工作都一一列出)+各基层部门落实方案(统一认识+稳步推进) 第二部分:取得成效=(思想转变认识提高+工作要求落实到位使工作更规范、效率更高+其他上级要求达到的目标) 第三部分:存在问题=(认识仍有差距(特别是基层的认识)+旧的工作方式和新的工作方式的矛盾冲突+其他不太紧要的问题) 这部分要体现总体符合要求、细节有待提高 第四部分:下一步打算=(做好上级交办的后续工作+努力解决前期工作中存在问题+其他需要进一步提升的工作) 注意不要自爆问题 第五部分:建议=(客观困难+行业普遍存在的问题)后缀:对上级的关心表示感谢+工作有进步但仍有差距+下一步会争取做的更好。

6.落实工作会议精神情况汇报怎么写,是写如何开展工作的还是写最终工

都要写

第一部分写领导组织高度重视,全体人员提高认识。成立小组或专班,细化责任抓落实。

第二部分1写贯彻落实,组织专题学习,传达到位,深入深刻,包括学习方式及效果。2写各部门(各方面)落实上级要求的具体措施,通过……达到了/完成了/实现了……。3写在工作中发现的问题与短板,简单写,挑着写,最好是客观条件造成的(一般就是缺人,缺钱)

第三部分简单表决心,扣住大的主题(一般年度主线任务),将持续加强……持续加强……,确保……之类的。

手机手打,如果有帮助请帮我点下采纳,谢谢

7.整改落实情况怎么写

一、加强组织领导,确保校园的各种安全

学校安全实行一把手负责制,并成立学校安全领导小组,强化教师的“安全无小事”意识,要求每个教师尽职尽责,确实把安全工作落实到位。

二、切实做到了用制度规范行为,遵循制度规范管理。

制订了各项安全管理制度,教职员工一定要按照制度规范自己的行为,并且遵照制度进行规范管理,对于不遵守制度的人员一经发现,进行严肃处理。

三、加强人员值班制度,迅速、彻底消除各类安全隐患。

学校每天安排一名领导干部、一名教师,早上到校后专门对学校的校舍、院墙、厕所、教学设施设备等进行细致的检查并做好记录,发现问题及时上报,并及时进行整改。夜间值班人员,按时到岗到位,并加强夜晚的值班巡逻。

四、学校实行封闭管理,对外来人员实行登记领入制,与学校无关人员严禁入内。

五、加强对校车的管理

学校有校车一辆,手续齐全,司机驾驶技术过硬,接送孩子做到不超员、超速,雨雪冰冻天气有防滑措施。

六、在取暖方面,学校实行空调取暖,本着让孩子即暖和又经济的原则,对空调按时开关,对用电线路和电器设施定期进行安全隐患排查,对于电器开关、电器的操作必须由教师进行。

七、加。 一、加强组织领导,确保校园的各种安全

学校安全实行一把手负责制,并成立学校安全领导小组,强化教师的“安全无小事”意识,要求每个教师尽职尽责,确实把安全工作落实到位。

二、切实做到了用制度规范行为,遵循制度规范管理。

制订了各项安全管理制度,教职员工一定要按照制度规范自己的行为,并且遵照制度进行规范管理,对于不遵守制度的人员一经发现,进行严肃处理。

三、加强人员值班制度,迅速、彻底消除各类安全隐患。

学校每天安排一名领导干部、一名教师,早上到校后专门对学校的校舍、院墙、厕所、教学设施设备等进行细致的检查并做好记录,发现问题及时上报,并及时进行整改。夜间值班人员,按时到岗到位,并加强夜晚的值班巡逻。

四、学校实行封闭管理,对外来人员实行登记领入制,与学校无关人员严禁入内。

五、加强对校车的管理

学校有校车一辆,手续齐全,司机驾驶技术过硬,接送孩子做到不超员、超速,雨雪冰冻天气有防滑措施。

六、在取暖方面,学校实行空调取暖,本着让孩子即暖和又经济的原则,对空调按时开关,对用电线路和电器设施定期进行安全隐患排查,对于电器开关、电器的操作必须由教师进行。

七、加大宣传力度,定期组织各项演练活动,提高孩子的自救意识,确保幼儿的人身安全。

八、加强与家长的联系,通过各种形式提醒家长注意孩子的双休日、节假日安全。

8.工作如何抓落实

"天下大事必作于细",落实是一切工作的归宿。

实干就是能力,落实就是水平。一个地区发展的快慢取决于落实的成效,工作的差距很大程度上是落实的差距。

要抓落实,先要明确何为"落实"。 落实首先是一种观念。

作为领导干部,作出决策和制定蓝图,只是做了一半工作;另一半工作,而且是更重要的一半,就是抓好贯彻落实,真正把决策和政策变成广大党员干部群众的自觉行为。离开了落实,所有美好的前景都是纸上谈兵,空中楼阁。

因此,落实是一种务实的观念。 落实是一种责任。

"生活如契约,每个人都有着不可推脱的责任。"一个富有效率的组织中的每个人,都在组织中充当着不同的角色,并自觉承担各自的责任。

"责任"二字,字字千钧。特别是对于各级领导干部来说,"执政为民"的根本,主要就是落实到每一位掌握着一定权力并负有一定责任的领导干部身上。

落实之责,责无旁贷。 落实也是一种意志。

年复一年,我们所从事的工作中,总有一些重复的、机械性的工作。这些工作或许比较简单,但"天下难事必作于易",把简单的事非常认真地、坚持地做就是不简单,把每件容易的事情都做好了就是不容易。

所谓落实,关键是一种意志力,关键在于一以贯之地坚持,咬住目标不放松,用实绩说话。 落实更是一种文化。

人人养成一个落实的习惯,决策和政策才能得到很好的贯彻落实。空谈误国,实干兴邦。

我们做工作,干事业,正需要一种重落实、抓落实的文化。正如文化部部长孙家正所说,"由人化文,以文化人"。

我们需要营造这样的文化,倡导落实观念,明确落实责任,锻炼落实意志,形成一种务实的氛围。在这种文化环境中,不抓落实的人和事将没有市场。

"善谈者未必善为",推进重点工作不仅要"善谈",更要"善为",要把推进重点工作变成上上下下共同的自觉行动。抓落实要从以下四个方面着手: 领导推动抓落实。

落实的关键在领导,什么样的领导就有什么样的落实文化。这种文化的挖掘要成为工作的推动力,而不能起反作用。

因此,领导推动抓落实,首先就是带头做表率。一项重点工作的推进程度某种意义上就是领导干部的推动程度。

特别是一把手,有些时候可以居中指挥,调动整个班子的力量;但推进工作遇到困难的时候,就要身先士卒,冲锋在前,亲自抓,抓到底。其次是一级抓一级。

一个完善的组织是有层次、逐级领导的。一个领导干部推动不了下级的落实,那他就是失职的;如果一个领导干部老是需要越过直属的下级直接抓基层的落实情况,那么中间这一级的干部就是失职的。

每个人的精力都是有限的,抓落实就要一级抓一级,一级推动一级,形成逐级负责的科学制度和长效机制。最后是重点工作用重兵。

领导干部要会选将,要会用兵。要把用得上的、能起作用的人都集中到重点工作的推进上来,做到确定一个领导牵头,组建一个班子推进,抽调一批干部落实。

责任驱动抓落实。抓重点工作的落实,有没有事先明确责任,效果大不一样,结果也会完全不同。

谁也不用负责任的落实只能是推诿扯皮,效率低下。责任驱动,首先要强化责任意识。

推进重点工作要有很强的责任心、进取心、紧迫感和时不我待的机遇意识。快速发展的外部形势已不允许我们悠闲地坐而论道,抓得晚、行动慢、失去先机,就会时时被动,处处受制。

要取得抢占先机的竞争优势,最根本的就是要发挥"跳起来摘桃子"的精神,坚持不懈抓好落实。责任驱动,还要强化责任分解。

要推行重大工作目标责任制,在工作推进中,哪个阶段要办什么事,采取什么样的措施,达到什么目标;谁来办,怎样办;办成怎么奖,办不成又怎么罚,都要落实清楚。既定的目标,要层层分解,落实到人,抓责任贯穿始终,抓成效不折不扣。

责任驱动,更要强化责任考核。不抓督查考核,抓落实只能是一句空话。

要把"盯住办、马上办"作为建立"落实型"政府的实际行动,建立健全一整套抓落实的考核机制,完善各级干部目标责任、业绩考核、末位追究和领导包抓重点工作等管理考核办法,配套落实重点工作定期督查通报制、绩效评议制、工作落实回告制等制度,并严格执行,赏罚分明,促使各级干部把主要的精力放在抓落实上,从而形成"想干事、能干事、会干事、干成事"的良好氛围。 合力联动抓落实。

没有分工协作、团结配合就没有落实。任何一项重点工作的推进,都是合力促成的结果。

任何一个部门能不能体现落实精神,不仅在于能不能做好本部门内部的工作,更在于能不能在整个大合唱里唱出和谐音。五指并拳才能抓牢东西,只伸出一个手指就什么也抓不住。

主要领导负总责,分管领导重点抓,主管部门集中抓,相关部门配合抓,干部群众支持抓,凝聚成抓落实的合力。否则,调研报告写得再好,也只是一纸空文;单个部门能力再强,也独立推动不了全局工作。

看一个干部,看一个部门,看一个地区,有没有战斗力,会不会抓落实,就要看他能不能在协作过程中,寻求资源共享,寻求携手发展。 宣传鼓动抓落实。

抓好落实,促进发展,离不开营造上下同心、真抓实干的良好氛围。宣传鼓动。

工作落实报告范文

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