离退休工作先进个人材料范文(求老龄工作先进个人事迹材料~)

1.求老龄工作先进个人事迹材料~

一、加强组织领导,增强做好老龄工作的责任感

镇党委政府认真贯彻县委、县政府关于加强全县老龄工作的决定,把老龄工作列入议事日程和发展计划,成立了老龄办,指定专人分管,配备了老龄专职干部。为加强村级老龄干部队伍建设,各村老龄组织机构由村委在职领导兼任村老龄委主任,并配备了专职工作人员,每季度召开例会,总结交流检查本季度工作,布置安排下季度工作任务。老龄工作年初有计划,年终有总结。每年举办一期村级老龄委主任参加的培训,进一步提高他们的工作水平。同时逐年加大老龄事业经费的投入,做到了老龄工作组织网络健全,活动经费到位、工作任务落实,确保了老龄事业持续健康发展。

二、多方位服务,提高老年人生活整体品质

为丰富老年生活,我镇在镇中心建立老年活动中心(老年学校、图书室、阅览室、书法绘画室、棋牌室等)、老年红心艺术团、老年武术协会等。同时针对各村活动场所差,活动资金紧缺的情况,多渠道筹集资金,加强活动场所建设,努力创造条件,改善老年人活动条件。全镇有30余个行政村达到建有老年活动室、有尊老敬老制度、有养老补贴金、有养老创收基地和老年福利基金的“五有”建设标准和建有老年活动阵地、老年创收基地的“两地”建设标准。今年,靳庄、三村、东郜、庄头等4个村也要力争达标。我镇各村立足实际、开展门球、乒乓球、地掷球、柔力球、泰迪健身球、拳、剑、揉、扇、舞蹈、歌咏、垂钓、象棋、自行车骑游等十几个项目的体育活动,在开展活动中坚持寓教于乐,结合宣传党的路线、方针政策,充分发挥其在群众中的影响。充分利用节日庆典等有利时期老年人自编自导节目,丰富节日气氛,为老年人生活增添色彩。

为保障老年人生活质量,我镇将老年人全部纳入社保救助体系,依托社保救助平台,对老年人落实以最低生活保障为主,临时救助、医疗救助为辅的社会救助,每年为80岁以上老人发放200元的生活养老补贴金,为70岁以上老人发放生活福利,特别做好五保和三无老人的救助工作,每年“九九重阳节”、“春节”镇领导深入困难老人家中进行慰问,把党和政府的温暖送到他们手中。进一步完善新型农村养老保险和医疗保险制度,逐步提高老年人投保比例和保障水平,目前全镇各村已为60岁以上老人办理了新型农村养老保险和医疗保险。同时,我们积极开展为老年人办理《山西省老年优待证》工作,做到热心服务、方便老人,截至目前已为老年人免费办理老年优待证3824本。

为维护老年人合法权益,我镇进一步加强《中华人民共和国老年人权益保障法》的宣传教育,各村及时反映老年人的要求,对老年人的来信来访,我们都认真接待,做到有登记、有处理意见,切实维护好老年人的合法权益。

三、加强宣传教育,营造尊老敬老的浓厚社会氛围 全文Q我 ↑↑

2.老干部工作述职报告

修改一下,将就用吧。

人事局老干部工作个人先进事迹材料 述职报告 **,女,***年**月**日生,大学文化,现任**县人事局副局长,分管退休管理工作。作为分管领导,她严格执行国家和市里的退休管理工作政策,注重规范管理,创造性的开展工作,促进了**县机关事业单位退休管理工作的良性发展。

一、加强学习,努力干好本职工作 2001年,**同志调任人事局副局长,分管工资、福利、退管工作。走马上任后,她找来退休管理方面的政策文件,认真学习,不断地用知识充实自己,并很快熟悉了业务,使个人的退管工作能力水平大大提高,在解答群众咨询、理解方针政策已然得心应手。

此后,只要有退管方面的新政策、新文件出台,她都及时组织从事退管工作的人员学习,确保工作不失误。**同志从事退管工作以来,从不言苦,总是想办法克服困难,尽职尽责的干好自己的本职工作。

二、加强管理,强化服务 **同志针对退管工作出现的新情况、新问题,提出“加强管理、强化服务”的口号,对原有的一些工作制度作了修改,建立健全了退休人员外出疗养制度、重大节日和离退休干部生病住院走访慰问制度、退管经费使用监督制度等一系列制度,并将退管工作纳入年度考核,使退管工作有章可循,做到了规范管理。 目前,全县所有乡镇和县级部门都有专人从事退管工作,都成立了老委会等机构,建立退休职工活动中心,积极组织退休人员丰富多彩的文化娱乐活动。

每年划拨退管经费近10万元到乡镇和教委,用于修建活动中心,改善活动环境,开展文体活动和看望慰问贫困多病的离退休职工。 因为管理措施得力,我县在退管工作上没有出现执行政策上的偏差而引起不稳定事件,得到了县政府的好评。

**同志对退管工作有着强烈的责任感、使命感,年年亲自主持召开离退休职工座谈会,听取离退休职工的意见和建议,并要求负责离退休工作的同志,要转变观念,树立服务意识,要主动、热情、耐心、周到,像对待自己的亲人那样对待老同志,为老同志排忧解难。 她这样要求,也这样做,退休人员找到她,无论事情大小,无论是否合理,她都热情接受,耐心解释,尽力解决,决不讲条件,推诿或回避矛盾,躲避问题。

为了摸清离退休人员的生活思想状况,**同志经常深入离退休干部当中,主动解决他们面临的实际困难,力所能及地帮助解决困难,最大限度地让他们满意。 对离退休老干部提出的不符合政策,难以满足的要求,也要耐心地说服引导,据理说清,从而拉近与离退休老干部之间的距离,贴近与离退休老干部之间的感情。

三、加强组织工作,大力开展品味高雅的文体活动和外出健康疗养 为了使退休人员“老有所乐、老有所养、老有所为”,我县有针对性地组织一些形式多样、健康活泼、积极向上的文化体育活动,组织退休人员外出健康疗养,丰富他们的晚年生活。 重点开展以下几个活动:一是五一国际劳动节开展离退休职工体育活动,项目有门球、麻将、羽毛球、钓鱼、象棋、柔力球、派思激灵圈、气排球等,参加人次600余人次。

二是九九重阳节开展离退休职工游园活动,项目有文娱表演、猜谜语、摸福摸寿、义诊、盲人按摩、川剧座唱、老年法律咨询、商品图书展销等,参加人数2500余人次。 三是春节开展慰问活动。

向全县机关事业单位的离退休职工每人发放价值40元左右的慰问品,让广大离退休职工感受到党和人民的关怀。四是每年组织退休职工三批90余人次外出健康疗养,主要路线有北京北戴河;长江三峡华东五市;港澳,广州,深圳,珠海;海南,北海。

让退休干部开阔视野,增加知识,提高修养。 四、加强引导,创造性地开展二次人才资源开发工作 **同志带领退管办工作人员,组织退休职工发挥余热,积极发挥退休干部在社会主义物质文明和精神文明建设中的作用,并取得了明显成效。

一是组织退休职工科技下乡,帮助群众脱贫致富,继续为两个文明建设发挥自己的作用,县人事局每年安排3000余元用于扶助此项目,2003年确定的养猪、白柚管理两个项目受到广大群众好评;二是鼓励部分退休职工回到农村发展种植业、养殖业和第三产业。 通过第二次人才资源开发,继续为国家创造财富,同时也减轻了财政负担。

“老干部工作无小事,要干好,必须认识到位,感情到位,工作到位,服务到位,多一些体贴,多一份关爱。” **同志这样要求,也为样做。

正是在她的努力下,**县的退休管理工作开展得有声有色,年年上新台阶。 面对未来,**同志信心满怀! 。

3.老干部工作者的年终述职报告怎么写

修改一下,将就用吧。

人事局老干部工作个人先进事迹材料 述职报告 **,女,***年**月**日生,大学文化,现任**县人事局副局长,分管退休管理工作。作为分管领导,她严格执行国家和市里的退休管理工作政策,注重规范管理,创造性的开展工作,促进了**县机关事业单位退休管理工作的良性发展。

一、加强学习,努力干好本职工作 2001年,**同志调任人事局副局长,分管工资、福利、退管工作。走马上任后,她找来退休管理方面的政策文件,认真学习,不断地用知识充实自己,并很快熟悉了业务,使个人的退管工作能力水平大大提高,在解答群众咨询、理解方针政策已然得心应手。

此后,只要有退管方面的新政策、新文件出台,她都及时组织从事退管工作的人员学习,确保工作不失误。**同志从事退管工作以来,从不言苦,总是想办法克服困难,尽职尽责的干好自己的本职工作。

二、加强管理,强化服务 **同志针对退管工作出现的新情况、新问题,提出“加强管理、强化服务”的口号,对原有的一些工作制度作了修改,建立健全了退休人员外出疗养制度、重大节日和离退休干部生病住院走访慰问制度、退管经费使用监督制度等一系列制度,并将退管工作纳入年度考核,使退管工作有章可循,做到了规范管理。目前,全县所有乡镇和县级部门都有专人从事退管工作,都成立了老委会等机构,建立退休职工活动中心,积极组织退休人员丰富多彩的文化娱乐活动。

每年划拨退管经费近10万元到乡镇和教委,用于修建活动中心,改善活动环境,开展文体活动和看望慰问贫困多病的离退休职工。因为管理措施得力,我县在退管工作上没有出现执行政策上的偏差而引起不稳定事件,得到了县政府的好评。

**同志对退管工作有着强烈的责任感、使命感,年年亲自主持召开离退休职工座谈会,听取离退休职工的意见和建议,并要求负责离退休工作的同志,要转变观念,树立服务意识,要主动、热情、耐心、周到,像对待自己的亲人那样对待老同志,为老同志排忧解难。她这样要求,也这样做,退休人员找到她,无论事情大小,无论是否合理,她都热情接受,耐心解释,尽力解决,决不讲条件,推诿或回避矛盾,躲避问题。

为了摸清离退休人员的生活思想状况,**同志经常深入离退休干部当中,主动解决他们面临的实际困难,力所能及地帮助解决困难,最大限度地让他们满意。对离退休老干部提出的不符合政策,难以满足的要求,也要耐心地说服引导,据理说清,从而拉近与离退休老干部之间的距离,贴近与离退休老干部之间的感情。

三、加强组织工作,大力开展品味高雅的文体活动和外出健康疗养 为了使退休人员“老有所乐、老有所养、老有所为”,我县有针对性地组织一些形式多样、健康活泼、积极向上的文化体育活动,组织退休人员外出健康疗养,丰富他们的晚年生活。重点开展以下几个活动:一是五一国际劳动节开展离退休职工体育活动,项目有门球、麻将、羽毛球、钓鱼、象棋、柔力球、派思激灵圈、气排球等,参加人次600余人次。

二是九九重阳节开展离退休职工游园活动,项目有文娱表演、猜谜语、摸福摸寿、义诊、盲人按摩、川剧座唱、老年法律咨询、商品图书展销等,参加人数2500余人次。三是春节开展慰问活动。

向全县机关事业单位的离退休职工每人发放价值40元左右的慰问品,让广大离退休职工感受到党和人民的关怀。四是每年组织退休职工三批90余人次外出健康疗养,主要路线有北京北戴河;长江三峡华东五市;港澳,广州,深圳,珠海;海南,北海。

让退休干部开阔视野,增加知识,提高修养。 四、加强引导,创造性地开展二次人才资源开发工作 **同志带领退管办工作人员,组织退休职工发挥余热,积极发挥退休干部在社会主义物质文明和精神文明建设中的作用,并取得了明显成效。

一是组织退休职工科技下乡,帮助群众脱贫致富,继续为两个文明建设发挥自己的作用,县人事局每年安排3000余元用于扶助此项目,2003年确定的养猪、白柚管理两个项目受到广大群众好评;二是鼓励部分退休职工回到农村发展种植业、养殖业和第三产业。通过第二次人才资源开发,继续为国家创造财富,同时也减轻了财政负担。

“老干部工作无小事,要干好,必须认识到位,感情到位,工作到位,服务到位,多一些体贴,多一份关爱。” **同志这样要求,也为样做。

正是在她的努力下,**县的退休管理工作开展得有声有色,年年上新台阶。面对未来,**同志信心满怀。

4.先进工作者个人事迹申报材料

***同志,现任工商局党组成员、副局长。

担任领导几年来,**同志在市局和局党组的领导下,勤于工作,甘于奉献,廉洁奉公,视党务工作为天职,工作创新,开拓进取,使全局的党务工作一年一个新变化,一年一个新台阶,受到当地党委的好评和广大党员干部的认可。 他认为,要把自己的本职工作做好,就要不断学习,更新新观念,增强新意识,建立新机制,把握新动向,在创新中求得工作的进取和发展。

在此基础上,他不断学习,首先用政策理论武装自己,用“三个代表”的重要思想指导自己的工作实践。为了提高全局广大干部知识水平,今年年初,他向党组提议:邀请***组织部、纪委等领导同志来局讲课,利用两天时间为全体干部讲解党风廉政方面的知识,使参学人员开阔了视野,更新了观念。

***同志抓党务工作实实在在,各项工作有突破、有起色。为了把分管工作做好,他经常深入企业调研,并积极和同志们一道开展各项市场整治行动,特别是在食品安全整治工作中,他认真负责,细致入微,对假冒产品从不放过。

在他的带领导下,今年以来,我局执法办案成效显著,并立案查处了两起大案要案。 ****同志常说:严是做人和干工作的基本,说千道万,不如实干,要严要求,严管理。

早在2001年,那时他主持全局工作,他首先从制度建设着手,建立和健全规章制度,并身体力行,率行垂范,带头遵守各项工作纪律和规章制度。****同志对自己的严,还体现在忘我工作上,去年局里配备了几台电脑,他为了引导大家学好电脑,自己利用晚上和早晨时间加压练习,不到一个礼拜就掌握了电脑基础知识,且亲自完成自己的述职报告打印。

在担任局长期间,正值体制改革关键时期,一方面要做好人员稳定工作,另一方面要加大监管和收费到位工作。他总是感觉到有做不完的事,一件件工作犹如一座座大山压得他喘不过气来。

而在这节骨眼上,妻子由于身体原因在企业提前病退,有时一病就是躺几天,女儿初三关键一年。而此时的他,根本没有时间照顾家里,只能看在眼里,疼在心上。

工作家庭难两全,他毫无怨无悔地说:“肩上挑着这么一副重担,如果工作上不去,一则喜负了领导和群众的信赖;二则有负于党的事业,我怎能有丝毫懈怠”。 在***的头脑中时刻绷着“过紧日子”这根弦,他说:过紧日子可以防止腐败,何况我们这个小局,经费本来就紧,尽量把资金用于执法办案中去。

他不管是在当局长时,还是当分管财务的副局长,他总要求各部门要勒紧裤带,控制开支。在局里,他严格控制经费支出,压缩一切不必要的开支,从不乱花公家一分钱,尽量把工作管细。

他分管财务工作以来,仅招待费就节约了数万元。作为局里的领导,亲朋好友提出帮帮忙、照顾等经常发生,他总是坚持原则,婉言拒绝。

在局里,他经常教育职工,有为才有位,引导他们积极努力工作,将精力放在搞好工作,干出成绩上。他就是这样一位在家里过紧日子,在单位上也过紧日子的人。

有人说:“常在河边走,哪有不湿鞋”。而他却做到了“拒腐蚀,永不沾”,用自己的实际行动过好了权力关,金钱关,名利关。

****同志时刻把对党员的先进性教育放在首位,在党员的分类教育管理、党员培训、干部提拔、发展新党员等工作中都有新举措。平时,他经常和党员谈心,及时掌握党员的工作情况,思想动态,引导他们发挥先锋模范作用。

在发展新党员工作中,他注重培养年纪轻、有文化的一线人员,全面考察,严格把关。2004年全局发展新党员2名,重点培养入党积极分子4 名, 使我局党员人数占全局人数的75%。

在党建工作中,****同志把对党员干部的廉洁自律教育、遵纪守法教育放在首位,使每名党员做到自警、自省、自立,在工作中发挥先进带头作用。通过他的工作,全局党员干部没有违法违纪现象,都以崭新的姿态,饱满的热情,投入到地方的三个文明建设中。

5.先进个人材料范文

,“谦虚、礼貌、诚恳、不盛气凌人”成为她的座右铭,她是行政领导的好帮手,因为她始终做到了“对行政领导支持工作不揽权;充分信任不猜疑;尊敬理解不推过;有了成绩不争功 ”。她也是下级的好领导,因为她始终做到了“政治上关心爱护;工作上理解支持;生活上关心体贴”。久而久之,xxx同志早已成为同事、朋友心中的做人楷模。

2001年,在学校学习勤廉典型、争先创优促发展的活动中,成职学院被推荐为学校内唯一的一个勤廉典型单位,在全校范围内学习推广,xxx同志也因此被确定为学校勤政廉政先进个人。2003年元月,xxx调任学校办公室主任时,审计处对她进行了离任经济责任审计,在审计评价过程中如此写到:“xxx同志在主持成教学院行政工作期间,认真地履行经济管理职责,重视财务管理和廉政建设工作,从制度入手,规范部门的经济行为,采取节支措施,使该院预算执行效果好。根据提供的会计资料,审计中,未发现财政纪律问题,也未发现该同志个人有违反廉政规定方面的问题”。通过对成职学院职工的调查,xxx同志个人廉正勤政也得到了一致的认可。——这就是堂堂正正做人、有着无私胸怀的薛晓琼同志。

荣誉是个人努力工作的结晶,三十多年来,xxx同志受到了省、州等各级党政部门的表彰和肯定,她也得到了学校领导和广大师生员工的敬佩和尊重。面对这些荣誉和光环,她始终保持着清醒的头脑,并时刻警醒着自己要再接再厉,一如既往地拼搏、奋斗、奉献,把每次荣誉作为再次进取的起点,踏踏实实地走好人生路上的每一步。鉴于xxx同志突出的工作业绩和她在民族团结进步事业中所作出的巨大努力,特呈此材料慎重推荐她为xx省民族团结进步先进个人。

6.优秀员工主要事迹简介怎么写

张三

2012年4月-2012年7月,担任五食堂的烤品制作工作,本职工作认真负责,积极主动,工作中能够积极考虑就餐者需求,及时调整花样,满足需要,顾全大局,以工作为重,为不耽误班组工作,有时带伤工作。

2012年8月-2012年10月,担任记账员工作,工作认真负责,记账仔细,做到完整无误。每月认真对各班组的库存进行严格盘点,工作顾全大局,在家庭等诸多事情情况下,首先想到工作,及时完成每日的出入库记账工作,未出现任何耽搁,乐于助人,积极参加各项活动,并在后勤处和中心举办的多项活动中获奖,为集体增添荣誉。

2012年11月-2012年12月 担餐厅的食堂主任,工作积极主动,认真负责,在浩园餐厅人员少、任务重的情况下,顺利完成供餐工作,对待工作严格细致,食品卫生等各项工作一丝不苟,为同学们身体健康作了充分的保障,能够积极创新,主动调整菜品的花色品种,让同学们早餐品种更丰富。

7.先进个人事迹材料(多篇范文)

去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:仰望繁星 先进个人事迹材料第一篇:先进个人事迹材料第二篇:先进个人事迹材料第三篇:先进个人事迹材料第四篇:先进个人事迹材料第五篇:先进个人事迹材料正文第一篇:先进个人事迹材料XX年进入xx物流公司,期间曾经在公司任快递员,现任公司送货部副主任。

在进入公司工作后,一直为人谦虚、待人热情、工作积极主动、为公司的自动化改革和创新,物流流程的优化和提效做出了突出的贡献,领导和同事们都亲切地称呼他为小于,大家都十分喜欢他,并对他在工作中取得的成绩表示赞赏和认同。一、思想进步、学习力强。

心怀祖国,热爱人民,追求真理,积极向党组织靠拢。入职后,他就马上递交了入党申请书,并积极主动请求参加党内学习和组织生活,利用工余时间认真学习和领会“三个代表”和“科学发展观”理论,期间递交思想汇报和学习心得十余篇,被公司列为入党积极分子和培养对象。

他在做好日常工作的同时外还认真钻研业务,不断学习,把理论和实践结合起来,撰写了多篇学术论文,并多次在行业内的论文比赛中获奖。二、踏实严谨、乐于奉献。

在公司工作和生活的过程中,给同事们最大的印象是为人谦虚、踏实严谨,乐于助人。他是公司最高学历的员工之一,但是他并没有因为学历高而恃才傲物,目中无人,相反,他在待人处事各方面表现出非常的谦虚和踏实。

他经常虚心向领导和老员工请教管理经验,认真学习和了解企业的发展历史,主动向一线员工了解业务细。

离退休工作先进个人材料范文

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