煤矿协管安全工作调研报告范文(谁帮写一篇有关煤矿安全的调查报告)

1.谁帮写一篇有关煤矿安全的调查报告

煤矿安全工作总结范文

一、坚持以人为本 强化教育培训 实践使我们认识到:抓安全必须坚持科学发展观,必须做到以人为本抓教育培训。因此,我们把提高职工业务技术素质作为安全的基础工作来抓,坚持环境育人,努力创建安全文化,建立了“五个一”的教育阵地。我们充分利用周一安全活动日,周五业务学习日系统学习了《安全生产法》、《煤矿操作规程》、《安全质量标准化标准》等多项安全法律法规。生产科室工程师以上管理人员备课讲解,职工建立学习记录,并坚持现场提问安全知识,每次提问2~3名职工,对回答不上来的通知区队班后学习相关知识,从而大大增强了职工学习业务知识的积极性,提高了依法操作能力。我们在强化职工教育培训的同时,也注重对生产科室管理人员的培训教育,规定了学习内容,进行闭卷考试,不合格给予补课、补考。同时采取生产科室管理人员每周五上技术大课活动,由专业副总集中授课,进一步提高了生产科室管理人员的综合技术素质。在抓职工教育培训上,我们还坚持突出重点,不拘形式,班前宣誓,班中警示,班后分析考核落实,特别是加强对新入矿劳务工的教育培训。在职工学校集中培训、区队规程考试合格的基础上,入井作业后,由专业副总及生产班子领导对其进行为期一周班前一小时集中强化教育,真正使他们认识到如何安全、怎样安全。通过对职工强化安全教育培训,使职工的自主保安意识和正规操作能力不断提高,进一步夯实了安全基础。

二、保持均衡生产 力求动态安全 实践使我们认识到,安全与生产是车之两轮,鸟之两翼,不能就安全而抓安全,更不能片面的强调生产而忽视安全,离开生产谈安全只能是空谈;片面强调安全,不管生产就是教条。要想实现动态中的安全,就必须保持一个均衡的生产秩序,生产单位不能停止生产迎接检查,检查频率再大,生产正常组织,有效的避免了抢产量、抢进尺现象的发生,检查中发现危及安全的隐患,立即停产整改,对动态中的一般质量问题,现场跟班干部、安监员盯上处理。各类安全检查必须是在动态中,在生产过程中发现问题,改正问题,促进了现场工程质量和职工操作能力的提高。凡是停产迎接检查的,一次考核区队盯班干部100元,现场工长、安监员50元。十月份,尽管我们组织了各类安全检查140 余次,但产量、进尺均创出了今年最好水平。实践证明,均衡生产抓安全,既保证了安全效果,又促进了生产任务的超额完成。

三、深化“双基”建设 提升矿井安全质量标准化水平 “双基”建设工作是安全管理的基础,只有不断拓展、延伸,才能实现矿井的安全质量标准化。我们在前段时间抓“双基”建设的基础上,突出工作创新和“闪光点”,实行全矿生产单位主要负责人,生产科室全体人员每早7:00点的大班前会制度,实行了每班的盯班干部、工长的大班前会制度,实行了动态达标检查验收制度,采煤工作面实行工序化管理,掘进架棚实行挂牌留名制度,在任何检查中不停产,不搞突击,不摆花架子,而是注重实效,平时抓、抓平时、长抓不懈。在质量验收方面,由专业副总负责,实行不定期动态浮动定级验收制度,规定采煤专业每月至少验出2个合格品或不合格品,掘进专业每月至少验出4个合格品或不合格品,机电运输专业每月要验出两个合格品或不合格品,否则每少一头面次对专业副总罚款50元。验收过后,出现质量滑坡头面,给予降级处理,从而确保了条条线线、台台件件时时达标。我们抓质量标准化,没有固步自封,而是采取内部挖潜,外部取经“双管齐下”的方式,先后组织生产科室、区队干部外出参观学习,解放了思想、开阔了眼界,对安全质量标准化有了一个更高的认识,项项工作求创新、找亮点,并将“双基”建设工作逐渐延深到采掘头面。同时,我们将井下现场分成六条线,专业副总、科室人员分线包片,分别落实责任,定期不定期进行高标准的检查验收。此外,我们还大力选树典型,对安全质量标准化搞的好的头面,召开现场会,推广经验,查找不足,以点带面,使“双基”建设工作不断延伸,促进了安全质量标准化工作在短期内上了新台阶。

2.“举报”煤矿安全事故的调查报告怎么写

安全事故报告的标题应包括:单位、时间、事故性质、事故规模等信息。

如:《**单位“4·12”安全事故调查报告 》

1、发生时间发生地点

2、事故调查内容

3、事故基本情况

4、事故经过

5、事故原因分析

6、事故教训及预防措施

7、事故责任分析及对事故责任者的处理意见

8、附件:1、有当事人员书写的事故调查记录,并亲笔签名。

2、车间调查小组人员的签字表。

船厂安全事故报告案例:

安全事故报告

2010年8月3日下午5点左右,在坞门大合拢舱室里,飞龙公司的一名电焊工人在拿着焊丝顺着角铁往上攀爬的时候,不慎脚底踩空从高度大概一米七八左右的地方摔落而下,致使当事人身体右侧肋骨部位与下面的角铁相碰撞受伤。所幸的是该事故的发生除了当事人受伤外,并未造成其他不良后果。

该事故发生的直接原因就是当事人在攀爬过程中,由于自身不够注意安全,而导致脚底踩空滑落摔伤,不过天气炎热,加上舱室里空气不流通,而当事人又是一名电焊工人,在这样的环境下工作也有一定的关系。

事故发生以后,我公司的领导立即赶到现场,并采取相应的措施,当事人由我公司专车被送往平阳浦广安医院。据有关人员相告,当事人受伤并不严重,没有伤及骨头,目前留在医院观察治疗。

该事故的发生给我们在安全意识上敲响了警钟,以后在安全问题上我们必须更加的注意。对于事故的防范措施,我认为可以从以下几点入手:首先,飞龙公司要加强施工人员自身的安全意识,这一点非常重要,如果工人自己本身都没有安全意识,不懂得如何保护好自己的安全,那么其他的措施采取的再多也是徒劳的;其次,施工队要改善工人工作的环境,舱室里闷热,而且空气的不流通,难免让人产生精神恍惚,因此我公司配给的通风机等设备必须要用上,来增加空气流通;第三,在舱室里工作时,附近必须要有其他工人在一起做工,以防发生事故时能及时发现救援,严禁单人在舱室里作业。还有,我公司的安全员也要加强在工地现场,尤其是舱室里的巡视,发现任何安全隐患立即进行解决,同时也望施工队与其配合,共同把安全工作做好。

3.您能复制一篇有关煤矿的调查报告吗

调研报告 按照集团公司要求和我矿党委的统一部署和安排根据我队创先争优活动方案全队上下积极行动精心设计创先争优主题活动和主题目标积极深入队组深入职工中开展调研和征求意见。

在调研活动中一方面了解到广大职工对“创先争优”活动是衷心拥护的也在努力学习力求深刻掌握、认真实践从而推动了我队各项工作又好又快发展。但是在调研过程中对于出现在工程质量方面的问题还需要采取更为积极有效地措施才能把创先争优活动引向更深入。

一、并不是因为事情难我们不敢做而是因为我们不敢做事情才难的。 随着61二上皮掘进进尺的前移离开口处中线的位置越来越远工人们施工的难度越来越大对尺寸的掌握要求就越高现有的解决方法是将中线位置前移以此来校正巷道的掘进方向。

但是每一次对中线的前移都会带来大大小小的误差日积月累同样会影响到井下工程质量。 在黑暗的井下看不到中线的位置就如同失去了前进的方向。

如何保证好工程质量有没有两全其美的方法能否在不前移中线的前提下又不影响工人的正常使用工作中如何才能在为职工带去方便降低难度减少时间的浪费提高工作效率呢 带着诸多疑问和技术性的难题从上月中旬队长组织专题工作小组多次深入井下61二上皮和6116瓦斯巷进行调研认真听取工人在工作中遇到的困难并根据井下复杂的地质构造恶劣的生产作业环境亲自动手拉尺子对中线尺寸、巷道距离反复测量认真填写数据一次次的进行尝试那种永不服输的精神感动着周围每一名队友。 “功夫不负有心人”在各种技术难题面前经过无数次的尝试在失败和汗水过后终于克服各种困难成功将中线进行延长既不影响工人的正常使用又不会再移动中线过程中出现误差。

在“两点确定一条直线”的基础上增加到“三个点”、“四个点”、“五个点”„„ 随着生产战线不断拉长中线上的“关键点”也不断增多通过确定中线上的几个点来确定中线的方向以此来延长中线为井下工人指明了方向。 二、通过这次调研反映出我队存在的几个问题。

1、在安全生产过程中不难看出我队还缺少技术型人才现有工人知识水平偏低。 2、队中大学生人数占我队总人数的10%如何利用好、培养好现有的人才是我队在今后安全生产中的首要任务 3、队中职工解决问题的能力有限随遇而安的心理普遍存在。

4、员工思想过于保守不敢打破传统缺乏领导力缺少敢为人先的精神。 三、针对以上问题制定相应措施和解决办法。

1、加强工人理论和实践相结合。加强案例教学注重职业道德、安全法律意识和实际安全造作技能的综合培训要充分考虑员工文化层次较低的实际加强技能培训使培训内容通俗易懂便于掌握。

2、队中要举办一些“岗位技能实操”的活动要对每一作业地点的特殊情况每一道工序的安全措施每一台设备的安全操作规程。某一作业地点使用某一台设备安全地完成某一道工序每人都进行上台操作掌握所有设备的安全操作规程严守各项规章制度认真落实安全措施。

作业人员要进行安全法规、安全意识、安全操作技能、事故预防和处理、避灾自救等方面的培训。只有具备了丰富知识和良好的工作经验才具备解决问题的能力。

通过这次调查研究在生产工作中还是遇到了一些困难如何在困难中查找问题能否在问题中找到解决方法需要全队上下团结一心、众志成城为建设更大更强开拓二队发奋努力策马扬鞭 上官绝滨 2013年2月15日。

4.煤矿女工家属协管员工作主要有哪些内容

第一、协管工作的任务应以宣传、教育、帮教为主要内容 一是要紧扣企业中心工作,充分发挥其功能和作用。

二是要创新开展形式多样的安全宣传活动,向职工和家属宣传安全生产方针、政策和上级的安全指令,宣传“煤矿工人安全生产十项权利”、《煤矿安全规程》等。三是要坚持进行安全常识教,提高职工的安全意识,增强其参与安全管理的自觉性。

四是要加强“三参加”、“八必访”工作,及时掌握职工思想动态,消除不安全因素,把事故苗头消灭在萌芽状态。 第二、做好协管安全工作宣传工作 1、协管宣传工作内容 (1)党和国家的安全生产方针、政策、法规等;党和国家对煤炭工业的关怀和重视;(2)煤矿生产技术和安全技术的进步;(3)一般的生产知识,安全技术常识。

2、协管宣传工作的形式 协管安全工作的宣传形式可以是灵活多样,一般应根据本单位职工家属的实际情况,采取职工群众喜闻乐见易于接受的方式方法进行。(1)贴宣传标语、嘱安全、写安全信、送安全警语、演出宣传安全生产知识方面文艺节目、送温暖嘱安全活动、为职工缝补工作服。

(2)开展群众性娱乐活动,有寓学习安全知识于乐活动中。举办安全生产展览,组织安全知识讲座、竞赛演讲、参观等活动。

(3)设立协管安全工作宣传阵地 ①设立协管安全接待站,接待协管员和上下班前后职工反映情况,交流思想。协管接待站内可以布置有关的安全知识的宣传图板和协管工作图片,作为协管安全工作固定的宣传阵地。

②在职工工作工地或职工宿舍楼挂有安全公约、设有醒目的安全标语,在醒目的地点设“三违”亮相台,公布每月的“三违”人员名单、违章的内容及处理情况。六、协管员的职权1、监督权 监督权是指协管工作人员有权对协管工作过程进行监督检查。

2、批评权 对“三违”人员进行批评时,一般应采用取家访、谈心或者召开座谈会的办法进行,耐心听取“三违”人员的解释和意见,指出错误及其危害性,帮助教育造成“三违”人员提高认识,接受教育,纠正错误。3、上告权 上告权是指协管人员对那些妨碍、阻挠协管工作进行,或对协管人员刁难、打击报复等错误做法,向有关部门反映得不到妥善解决时,有权向上级组织报告,或向有关部门提出申诉,以维护协管员的正当权益。

保障协管工作的合法地位。七、女职工协管安全工作的工作方法和工作作风1、协管安全工作人员必须要有“四心“*第一是热心 热心是指协管人对协管安全工作充满热情,要积极主动地参加各种协管安全工作和活动。

*第二是诚心 诚心是指协管人员在协管安全工作中,态度要诚恳,办事要认真,遇事能设身处地的为职工的安全和健康着想,为促进家庭和谐,邻里团结着想,为有利于企业和职工家庭的文明建设着想。不说空话,不图虚名,实事求是的为职工群众解决具体问题,帮助他们克服生活上遇到的困难。

使协管安全工作落到实处,在需要协管人员的时候起作用、见成效。*第三是耐心 耐心是指在协管安全工作中不怕困难,不嫌麻烦,自愿的做繁锁的工作,直到取得成效。

耐心是热心和诚心的保证手段,没有耐心,只靠一腔热情,只凭有一个良好的愿望去做工作,往往会在“钉子”、“凉水”面前退缩,也就体现不了热心和诚心来。比如在做“三违”人员的帮教工作中,就必须耐着性子,对有抵触情绪的人不开导,对做了工作又有反复的人,不厌其烦的从头做起。

只有在耐心中,才会让被帮教的人感受到热心和诚心,才会使工作顺利进展。*第四细心 细心是指在开展协管安全工作中,要善于观察,善于思考,说话有方式,做工作要有针对性。

这就要求协管员必须深入实际,调查研究,全面了解情况客观分析问题,实事求是的得出结论,满腔热情,耐心细致的做好工作。“四心”是每一位协管员的基本功,也是基本要求。

它是以尊重人,爱护人,关心人,帮助人为终止,做好协管安全工作不可缺少的基本要素。2、用真心和真情去帮救 帮教活动是协管工作的一个重要方面,是协管安全工作的主线。

开展安全帮教活动是一种特殊的思想工作,要把帮教对象当做是自己的亲人一样。也是对职工群众难得的一种感情投资。

3、着装上岗*帮教工作应注意抓好以下几点:第一、分析研究帮教对象。协管人员得到帮教人员信息后,首先要对其进行情况、工作及家庭状况做调查,弄清事情发生的真正原因,以便采取适当的有效措施和帮教方式。

第二、坚持以“帮”为主以“救”为辅的原则。一是掌握了帮教人员的基本情况,可以采取谈心的方式主动做工作,要耐心听取帮教对象的陈述,让他们充分发表个人意见,同时与家属沟通思想,统一看法,让他们认识到自己的错误,也体会到组织的关怀和亲人的爱护,尽快提高认识,纠正自己的错误,自觉遵守纪律。

二是切实帮助帮教对象解决具体困难。由于事发有因,多种情况,就要分清,区别对待,对确实因家庭、邻里、或者工作等问题所造成的思想包袱过重、精力不集中而造成“三违”的要热情关心,帮助职工解决思想问题,必要时提请工会组织或行政部门协调解决,对有困难的,提议工会利用帮扶政策救助职工解决实际困难问题。

第三、抓好帮教重点。

5.求一篇 煤炭安全管理 的论文

如果是2000字我看也不是专业性质的那就还是说点浅显的好。

这是3000多字的,我觉得你把一些看着不必要的东西删删就可以了 煤炭安全管理 2002年以来,我国对煤炭资源的需求量急速增长,煤炭市场供应严重短缺。面对经济利益的巨大诱惑,受利益驱动,小煤矿遍地开花,大煤矿超能力生产,“大矿大干,小矿蛮干”,直接导致“大矿大难,小矿多难”。

据国家安监局煤矿事故统计显示,我国煤矿产量约占全世界的35%,但煤矿事故的死亡人数却占了全球的近80%,频发的矿难已成我国煤矿安全生产的“老大难”问题,拷问着我国煤矿安全体制的有效性。 矿难频发的原因 根据调研分析,除我国煤矿地质条件复杂、开采难度大以及巨大的市场需求和利益驱动因素外,引发矿难频发的主要原因还有以下几个方面:煤矿平均规模小,生产方式落后,安全保障不足。

全国有23300多座小煤矿,平均年产量不到3万吨,其总产量虽然仅占全国产量的三分之一,但死亡人数却占了三分之二。在2005年全国21.1亿吨煤炭产量中,约有7亿吨安全生产保障条件不足,乡镇煤矿原煤产量仅占全国煤矿的38%,而事故死亡人数和特大事故起数所占比例均超过了70%。

煤炭行业人才严重短缺和断档。山西煤炭职业技术学院对山西煤炭行业从业人员队伍的调查表明,煤炭生产第一线技术员数量不足安全生产最低要求的半数,其中采掘区技术人员更为短缺,高级技工占从业人员总数的比例不到3%;地方煤炭企业一线采掘区工人80%为更换频繁的农民工,乡镇矿工人中95%为临时工。

煤矿建设资金投入不足,安全欠账多。国家安全生产监督管理局研究中心2004年12月发布的《全国国有煤矿安全保障能力调研报告》指出:2004年全国原煤产量为19.5亿吨,但具有安全保障的生产能力仅为12亿吨,4亿吨需要对安全系统进行升级改造,1.5亿吨是安全状况不达标的,另外2亿吨是不具备基本安全条件的小煤矿和已报废或破产的矿井生产的。

目前,中国国有煤矿的安全投入欠账达500多亿元,生产设备超期服役的约占三分之一。投入不足已成为当前煤炭安全生产面临的主要问题。

官煤勾结,亦官亦商。在许多矿难中都能够看到官煤勾结的影子。

众多官员参股煤矿,还有许多煤矿老板亦官亦商,甚至是安监官员。去年8月,国务院下达撤资令,要求公职人员限期主动从煤矿撤资。

据监察部统计,截止2005年12月23日,有4878名国家机关工作人员和国有企业负责人登记在煤矿投资入股,登记入股资金7.37亿元,已经撤资5.62亿元,虽然取得了一定的成效,但仍有一些地方撤资进程缓慢。 局部利益至上,经济指标主导一切。

地方政府盲目发展经济的巨大冲动,导致干部错误的政绩观,需要当地小煤矿提供资金支持和代表成绩的经济数字,形成了一种新型的官商利益链条。一些地方,中央政策、国家法律不能严格执行,被所谓的地方发展和局部利益所取代,甚至成了谁也不好公开反对的潜规则。

这种表面看起来不涉及金钱交易的官商利益链条也是造成许多煤矿非法开采、屡发事故的重要原因。 体制缺陷导致的短期行为。

上世纪90年代中期以来,由于许多煤矿不景气,大部分集体煤矿由于无力投入而被租赁、承包或转包,承包以后的矿主只关心承包期的利益,对安全生产的投入很少,甚至根本没有,因此累积了巨大的安全隐患。 法律意识和安全意识淡薄,非法违规开采现象严重。

2005年7-8月,全国煤矿60%的重特大事故发生在已责令关闭或停产整顿但仍然违法生产的煤矿。由于停产整顿、关闭工作不落实,特别是为数众多的一些小煤矿,一些矿主,无视法律,漠视生命,管理混乱,从事违法违规生产的煤矿已经成为滋生事故、吞噬矿工生命的陷阱,对全国煤矿安全生产构成严重威胁。

行业管理弱化,工作不落实,监管缺位和渎职失职。一些地方政府忽视煤矿的安全生产,地方安监部门和煤监机构在煤矿整顿关闭问题上缺乏令行禁止、雷厉风行的作风,等待观望甚至渎职失职,有令不行,有案不查,有法不依,为煤矿的违法经营提供了可乘之机。

恶性循环,雪上加霜。由于煤炭是我国的主要一次能源,以燃煤为主的火电发电量占总发电量的80%以上。

煤、电是经济高速发展的重要保证,电缺找煤,煤缺找矿,于是大矿增产,小矿开花,诸上原因,矿难频发;于是大矿整顿、小矿关闭、遣散矿工、产量下降;于是电力告缺、要求增煤、运输告紧、悲情再现。 几点建议 改变发展观与现有经济增长模式,从根本上遏止矿难。

矿难问题,说到底是发展观问题。矿难频发是我国高能耗、粗放式的发展模式的市场反映。

下决心遏止矿难,必须要改变发展观,彻底改变现有的经济增长模式。 首先,要坚定地树立和落实以人为本的科学发展观,对煤炭资源应实行高度谨慎的保护性限量开发,确保能源和经济的可持续发展。

具体到煤炭生产企业,要确定一个科学合理的生产规模,提高回采率,大力提倡环境友好的“绿色开采”,坚决杜绝超能力、超负荷、超定员的掠夺性开采。 要加大宏观调控力度,推进资源节约型社会建设力度,遏制高能耗、粗放型的经济发展模式对能源和基础原材料的过度需求,将煤炭。

6.社会实践报告 关于煤矿设备安全

近年来,随着各煤矿企业不断引进新技术,机械化水平不断提高,对煤矿机电的管理也日趋完善,但是当前煤矿机电管理工作中还存在机电监察力度和深度不够、超能力生产与设备老化、设备投入不足等问题,因此加强煤矿机电安全管理工作,对煤矿安全生产具有重要意义。

1煤矿机电管理工作中存在的问题 1.1机电监察力度和深度不够 这方面问题主要表现在煤矿机电安全监察人员在认识和素质上有差距,煤矿机电专业性强,所涉及的知识面相当广泛,要求监察人员素质全面,而现行的执行标准有时又无详细的操作说明,甚至有的还有一定的回旋余地,无十分准确而清楚的界限,这就不可避免地造成监察过程中有时难以把握。煤矿机电安全监察员大多从基层而来,深知基层之甘苦,有时一下难以完全放下情面。

在专业性很强的机电安全监察中,又由于专业监察人员少,而机电运输系统战线长、范围广,安全监察普遍采用抽查式,监察的随机性大,缺乏全面性,缺乏主动性。 矿井机电较其他专业复杂,而现场监察中,基本上放在设备状况是否失去防爆性能,一些表面现象掩盖不少深层次问题,缺乏对管理制度、安全性能、动态情况的了解。

在监察中,检查人员自己去动手、去打开开关、去检查各类保护、去翻阅各类记录资料、深入采掘工作面、深入机房、深入到车间、区队发现问题、督促被检单位整改的情况少。 1.2超能力生产与设备老化 近年来,受经济快速发展的强劲拉动以及煤炭作为我国基础能源和重要原料的战略地位的影响,煤炭产量激增,未来仍将处在高位增长阶段,受利益驱动,煤炭企业常把生产任务摆在第一位,而机电安全则摆在被动应付生产、充当配角的位置,设备“连轴转”现象很普遍,没有足够的检修保养时间。

由于历史原因,安全装备和设备投入欠帐较多,随着煤矿安全生产的需要,对这些在用的设备提出了新的要求,国有煤矿中老绞车、老的防爆高压开关、未更换的非阻燃胶带、老主扇等数量很多。这些设备中,主提升机单线制动,高压开关保护不全,主扇满足不了矿井风量负压的要求,存在隐患很多,加之这些年对设备的技术测定不及时,测试手段落后,对存在的问题难以发现,事故隐患不少。

1.3深部开采对机电管理的影响 随着矿井延深开采,矿井的垂深一般都在600~800m,有的已达1000m以上,多水平提升,接力排水,造成了供电线路加长、负荷增加、网络复杂的现象。深部开采地温和压力的不断增加,造成巷道、泵房、变电所等场所底鼓变形严重,导致管路、电缆受挤压,这些都给机电管理带来一定的难度。

如果不加强管理,不进行技术改造,不加大安全投入,就有可能酿成大的事故。 2 如何加强煤矿机电管理工作 2.1加强安全教育和培训力度 煤矿安全是一个系统工程,无论是管理者、职工、还是安全监察员,都要从讲政治的高度来做好安全工作,确保煤矿职工生命和国家财产的安全,尽一切力量扭转煤矿安全生产的被动局面。

一要搞好职工技能培训工作,可采取自培、委培、自考和技能大赛等多种形式加快技能人才培养,实施“职工技能等级达标培训工程”,普及中级工等级培训,凡在岗的综采支架工、矿井维修电工、地面电工等特种作业人员,必须持证上岗,通过集中学习、定向培养等形式,强化专业工种、要害工种的安全技术培训;二要完善激励机制,充分发挥首席技术人才和高级技工人员的“传、帮、带”作用,加快建设一支高素质、能驾驭新技术的机电专业人才队伍,促进机电工作尽快走上良性循环、健康发展的轨道。 2.2提高机电安全监察员的整体素质 煤矿机电安全监察员,要认真学习专业知,全面提高自身的综合素质,集中优势的机电监察力量,对煤矿进行地毯式的逐台设备、逐线、逐面地全面监察,不折不扣地按《煤矿安全规程》和有关规定监察,不留情面,该停的坚决依法停下来,决不手软。

要用铁脸面、铁心肠、铁手腕去严格执法,公正执法,以身作则,摆正监察与被监察、监察与服务的关系。 2.3采取一切可行的手段,加大设备投入和改造 要争取国家政策性安全专项基金的扶持,采取多种形式的集资和融资,对照《煤矿安全规程》及有关行业标准,做出规划,确保煤矿必须的生产装备、安全监控设备的正常运转和更新换代,对保护装置不齐的设备如提升绞车、干式变压器,必须按照《煤矿安全规程》的要求,完善保护或予以更换。

要把好设备的进入关和维修关,保证按标准要求使用和维修设备,坚决杜绝伪劣机电产品、无煤安标志产品、非防爆产品在煤矿的滥用,从源头上消灭事故源。 2.4积极采用新装备、新技术、新工艺 推广使用新设备、新技术、新工艺,特别是创造条件使用综合机械化采煤设备,避免采用低设备投入、大量投入人员、点多面广、效率低下的人海战术,应走出恶性循环圈,采用先进工艺流程,合理控制作业点和作业面个数,减少事故发生源的个数,真正实现矿井的安全、高产、高效。

优先使用大功率采煤机、综掘机、绞车变频调速装置、斜巷行人行车综合监测保护装置、轨道运输监测监控系统、胶带运输监测监控系统、变电所监测监控系统、副井钢丝绳张力自。

7.安全调查报告

“教育无小事、安全第一、安全责任重于泰山”,这句话充分体现了安全防范工作在学校工作中的重要性。

学校是学生接受系统教育的集体场所,要为学生创造一个良好的学习环境,就必须有坚实的安全防范工作做保障,否则,不仅会破坏正常的教育教学秩序,甚至会危及学生的生命安全。为了保障大学生在校的安全,树立自我保护意识,创建平安校园,我们零点调查协会开展了这次关于大学生安全问题的问卷调查,现就调查结果分析如下: 一、校园保卫能力有待加强 你认为自己所在环境以及校园的保卫措施安全吗?调查结果如下: 很安全 较安全 不安全 百分比 11.0% 56.0% 33.0% 从中我们可以看出,大多数同学是认为自己所处的环境及校园的保卫措施是安全的,认为安全的占67。

0%。但是也有33.0%的同学是认为是不安全的。

对于“满意学校的安全保卫措施吗?”这一项调查中,7.0%的同学是很满意,36.0%的同学是较满意,44.0%的同学是感觉一般,13.0%的同学是很不满意。总体来说,大多数同学是认为满意的,但也有13.0%的同学是感到很不满意的。

从33.0%的不安全和13.0%的不满意,我们可以看出,学校的保卫还是有待加强的。有的同学甚至提出要请专业的物业公司管理,当然在现阶段是不大可能的,对学校来说,应该尽量提高保卫能力,使得同学的学习有个安全的氛围。

二、宿舍管理有待加强 你认为学校对我们的寝室的管理工作做得够吗? 不够 基本够了 还不够,还应该加强 百分比 15.3% 49.0% 35.7% 从中我们可以看出,只有24.0%的同学是对现行宿舍管理情况是满意的。在宿舍区出现的问题大致是东西被偷,人员上门推销,担心有人爬窗而入(底楼层的)等。

让大家最担心的是自己的东西被偷,特别是停放在楼下车库的自行车,有较多同学的自行车被盗过。在调查中,36.0%的同学知道有同学的自行车在车库被偷过这一情况,不知道和只是听说过的分别占31.0%和33.0%。

不管怎么说,只要有偷窃这一现象的存在,就会让同学感觉不安全。所以,相关部门还是应该引起注意的,应该给同学的学习,生活提供一个满意安全的环境。

你认为学校对我们的寝室的管理工作做得够吗? 不够 基本够了 还不够,还应该加强 百分比 15.3% 49.0% 35.7% 从上图中我们可以看出,有49.0%的同学认为是基本够了,其他的都认为还不够。也就是说认为够和不够的差不多各占一半,寝室管理工作做的应该说还是不行的。

要全体同学都对学校的寝室管理拍手叫好是不大可能的,但既然有一半的同学认为学校还做的不够,那学校方面更应不容忽视了。 三、总结 关于安全,学校又该做点什么呢?加大校园环境整治力度,确保正常的教育教学秩序。

预防为主,教育先行。总之,学校的安全是任重道远的,在这方面还有很多事情要做,应该积极为同学的学习生活提供一个良好的环境。

附:宿舍安全调查摘录[1] 就大学生安全问题,我们对宿管员进行了调查,接受调查的人员分别是宿舍区7、8、9、11号楼的宿管员,共计8人,现对调查结果作一份整理如下: 1.由于楼层较低,住在一楼的同学担心有人会爬入寝室。管理员表示一旦发生这种情况便会及时向宿管中心反映.目前学校已引起重视,考虑安装防盗设施,但有的楼层管理员同时表示安装防盗网会给同学带来一些不便,比如,晾晒衣物方面,管理员建议同学提高防护意识,一旦发现情况应该及时与宿管员联系。

2.维修人员要上楼,一般都要出示维修单,管理人员一般都认得维修人员,大多数管理员会陪同维修人员上楼并监督。送水、维修电脑等校外服务人员要登上楼,管理人员人数有限,陪同每个维修人员或其他服务人员上楼是不可能的。

虽然这个问题存在,但总体说来,管理人员在这方面的防护意识是较高的,工作也卓有成效。 3、为了防止有假扮学生的人员上楼推销,管理员尽可能要熟悉楼里的同学,一旦发现不是住在该楼的同学要进楼,管理员有时会要求其登记(当然男生进女生楼,女生进男生楼必须登记的)假扮学生的外来推销者少数,大多推销者是大二、大三的学生,大厅人杂,很难有效制止。

管理员希望同学提高防卫意识,若发现情况就会及时反映。 4、同学大多会就财产方面的问题向管理员求援。

有的同学钱包被偷,一般是内窃,但该现象很少。管理员表示若有严重的现象发生,他们会上报,必要时报案,同时他们会安抚受害同学,协调寝室各方的关系,新生楼的柜子抽屉无法上锁,希望校方能尽快安上锁眼。

希望我们的调查能为学校安全的完善提供一些参考.。

8.求一篇《矿山工作安全问题》的论文形式的报告

矿业是我国国民经济的重要支柱产业,矿产资源的开发和利用,一方面增加了社会财富,促进了经济发展。

另一方面,安全生产形势相当严峻。采矿业不同于其他行业,受地质条件的约束大,影响安全的自然因素较多。

地下矿山主要受到顶板、水、火、有毒有害物质的危害,露天开采矿山主要受到滑坡、垮塌等的危害,金属矿山还受到尾矿库垮坝、溃坝等危害,液态 - 、气态矿山主要受到井喷、可燃气体爆炸等灾害的影响。因此,矿山的各种危害比其他行业严重而且频繁,安全问题一直是困扰采矿业发展的重大问题。

我市的矿产资源较为丰富,近几年矿产资源开采业发展较快,目前我市有非煤矿矿山企业742户(包括在建企业),同时,近几年每年均有生产安全事故发生。据统计,2002年—2007年,我市非煤矿矿山发生生产安全事故72起,死亡78人,今年截止目前,发生事故10起,死亡10人,严重危害了人民群众的生命安全,造成了一定的经济损失,给社会稳定带来了负面影响,严重制约了我市非煤矿矿山企业的可持续发展。

非煤矿矿山安全生产形势严峻有多方面原因。但深究每一起事故的根本原因,无不是为了追求利润的最大化而忽视安全,以至损害职工合法权益,甚至以牺牲从业人员的健康和生命为代价。

所以,要实现非煤矿矿山安全生产,遏制重特大事故的发生,扭转安全生产的严峻形势,关键是以科学发展观为指导,以人为本,安全发展。 以人为本是科学发展观的本质,是安全生产的核心。

以人为本,就是要把人民的利益放在首位,促进人的全面发展;就是要以人的生命为本,把事关人的生命和健康的安全生产工作摆在重要位置上`;就是要从人的需求出发,把关心人、理解人、尊重人、爱护人作为安全生产的基本出发点。以人为本,首先要以人的生命健康为本,保障生命健康是人的第一需要,如果不顾及人的生命健康,不顾及在生产过程中人的安全,就根本谈不上以人为本,谈不上安全发展。

而要做到以人为本,安全发展,关键是要加强非煤矿矿山安全生产制度建设,以制度促生产、保安全。 当前非煤矿矿山安全生产法制建设存在的问题之一是无法可依。

非煤矿矿山行业法律法规、技术规范的建设处于相对落后的状态。一是缺乏专门法予以调整。

目前关于非煤矿矿山安全生产管理的法律主要有《矿山安全法》和《安全生产法》,1992年《矿山安全法》出台后,随着非煤矿矿山行业16年的发展,非煤矿矿山安全生产和监督管理工作又出现 本文来自文秘114 ,转载请保留此标记。 了许多新情况、新问题,急需对《矿山安全法》进行完善,《安全生产法》主要调整除消防安全和交通安全以外的各行业的安全生产,专门针对非煤矿矿山安全生产的有关条款较少;二是对非煤矿矿山安全生产的技术要求、法律、法规研究不够;三是在非煤矿矿山安全生产的设计、生产过程、安全生产的监督、检查和评价等停留在定性的原则条款方面,技术层面的可操作性差,缺乏量化的技术指标;四是各行业专门安全法规、标准缺乏相互衔接。

实现非煤矿矿山安全生产法制化建设,建立一个适应社会主义市场经济需要,完善的、关系协调的非煤矿矿山安全生产法律法规、标准体系,需要针对安全生产中的实际问题,认真调查研究,提出解决的措施;将原各行业部门的安全法规、标准进行协调、归并、修订,及时变更执法主体,补充和完善新的规则和技术内容。 在法律法规暂时难以修订的情况下,要加强地方非煤矿矿山安全生产监督管理的制度建设。

一、加强地方立法。要充分发挥地方立法的作用,按照国家和省、市的工作要求,针对实际问题以及监督管理中的重点、难点工作,以地方性法规、政府规章的形式,及时出台操作性较强的规定。

在地方立法中,要注重强调以下几个方面: (一)赋予基层政府一定的行政执法权,使其权责统一,有利于监管工作的开展。由于非煤矿矿山行业安全隐患多,事故频发,因此需要对其加强安全生产监管工作,加大监督检查的力度和次数,加大对违法行为的查处。

按照法律法规规定,对安全生产违法行为的查处由县级以上人民政府负责。我市非煤矿矿山企业多数处于偏远山区,路途遥远。

目前,监管任务较重的区县(市)级安监部门负责非煤矿矿山安全生产监管工作的人员有近40人,每个部门平均仅有2人,有的监管十几户企业,有的监管多达几十户企业,安全生产监管难度相当大。对于安全生产违法违规行为和生产安全事故隐患,乡镇政府和街道办事处能够较市和区、县(市)政府先期予以发现,故应当最大效能地发挥基层政府即乡镇政府和街道办事处在安全生产监管方面的作用。

另一方面,行政管理应当做到权责统一,根据安全生产监管工作分级负责,属地管理的原则,乡镇政府和街道办事处要对本辖区内非煤矿矿山企业的安全生产负有监管责任,一旦发生生产安全事故,要承担相应的行政责任,而乡镇政府和街道办事处缺乏安全生产监管的权力,缺乏制约违法行为的有力手段,权责不统一,不利于监管工作的开展。因此,通过地方立法赋予乡镇政府和街道 办事处一定的行政执法权,能够及时对发。

9.煤矿水患调查报告怎么写

一是开展专项检查,重点检查煤矿企业安全生产责任制、矿井排水系统、安全管理人员、安全经费、作业人员培训、井下避灾设施等落实情况。

二是对去年摸查出的存在水患的矿井,分别抽水疏干、划定禁采区、企业退出等措施。

三是推进煤矿安全质量标准化建设,计划今年底85%以上矿井达三级以上标准。

四是建立小煤矿退出补偿政策,给予每万吨生产能力不低于100万元的经济补偿。

五是完善应急救援预案,充实抢险队伍,开展救灾演练。(

10.关于安全的调查报告

学校安全工作关系到社会的稳定,关系到学校的教育教学工作能否正常开展,它的责任重于泰山,必须长抓不懈,时时警钟长鸣。本学期的安全工作,仍以提高全体师生的安全意识为主旨,以避免各类事故的发生为目标。

一、目标要求:

本学期学校安全工作的目标要求是:认真贯彻省、市、和教育行政部门关于加强安全工作的有关文件,努力杜绝一切因学校工作失误造成的安全责任事故,消除学校的安全隐患,使教师有一个安全祥和的工作环境,学生有一个安全文明的学习环境。

二、工作要点:

1.教育教学安全:

⑴各科任教师要与学生建立良好的师生关系,用科学的方法教育学生,积极研究学生的心理、生理变化,加强心理辅导,严禁体罚和变相体罚学生。

⑵由学校组织的各项活动,各班都要周密考虑,分工明确,责任到人,严格管理。各责任人要切实负起责来,不能有丝毫的大意。

⑶加强对各班各室的用电管理,不准私拉电线,乱接开关,学生宿舍不得使用明火,师生宿舍均不得使用电炉等大功率电器。

⑷体育课及其它室外游戏,教师应全程监督学生的活动。活动量较大的要向学生讲清要求,问清学生能否参加,不得勉强。

2.交通安全:

⑴各班主任应把严格遵守交通法规作为每天晨会的必讲内容,在假期要教育步行、骑车的同学靠右行、靠边行。

⑵配合藁城市交警中队做好对学生放假前接送车的管理工作,要求离校500米范围内的学生步行上学,确需乘车的学生要加强等车及坐车时的安全教育。、

⑶值周教师要加强责任心,等学生全部离校后方可回家。

⑷各班要坚持排队放学制度,切实执行学校按时清校的规定。

⑸严禁学生骑车上学。

⑹加强门卫的工作责任,校门口不得乱停车辆,禁止闲杂人员进入校园,外来人员进校要办理登记手续。

3.饮食饮水卫生:、

⑴按卫生部门的规定办好食堂,做到证照齐全。制定好各项卫生制度,严格按程序操作。食堂工作人员定期体检,合格后方可上岗。

⑵各种食品必须从正规渠道进货,严禁购买不洁、变质食品。

⑶切实做好食堂、宿舍的卫生保洁工。

煤矿协管安全工作调研报告范文

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