工作鉴定范文单位副职(副职领导如何写工作总结)

1.副职领导如何写工作总结

篇一:副职年终总结述 职 报 告 正式担任 XX 部副经理之职已满一年,回首这一年,岁 月如逝,在各位领导和同事们的关心、支持和帮助下,我取 得了长足的进步,在这一年里,我始终抱着“认真做事、踏实 做人”的态度,兢兢业业工作,积极配合经理做好信贷部的各 项工作。

在学习上自我加压,在工作上积极进取,在生活上 严以律已。现将情况汇报如下:一、个人思想方面—严以律已 一是重视政治素质和工作能力提高。

积极学习党课、认 真摘录笔记,不断提升政治水平。二是严以律已,坚守“八不准,十严禁”信贷条例。

坚持 秉公执法,严格审批每一笔贷款,确保所批贷款质量。三是统一思想,加强团队建设。

作为信贷部副经理,我 深知自己承上启下的桥梁纽带作用,认真摆正位置,积极配 合领导安排,认真做好部门工作,维护好部门的团结。在工 作中,加强与部门人员的交流和沟通,维护好彼此间相互信 任、相互支持、相互谅解、团结合作的工作关系。

做好分管 工作,做好自己分工的职权范围内的工作。二、部门管理方面—团结有序,工作严谨 从一名普通的管理人员到一名副职,身份的转变,意味 着责任的不同,双肩的责任让我意识到有效发挥团队作用, 上下协调、律好已、管好人是部门管理的关键所在。

因此我重点关注部门经理与员工上下协调工作、严格要求自己,不 断加强员工管理。截止目前部门各中心均较好的完成了全年 的管理目标。

1、贷后管理中心:一是按期完成省、市行的各项检查工作,并及时上报省 行;检查质量、频次均达到上级部门要求,并得到了省行领 导的好评; 二是档案管理有序,基本全部实现图书化管理。连续三 个季度全省档案会审工作中,我行档案排名前两名以内。

2、审查审批中心:按时完成各项审查、审批工作。严格执行审贷分离,做 到坚持原则、严格审批,为全行的业务发展保驾护航。

3、经营管理中心:一是按期按质完成各类业务文件的转发、培训工作。二是根据需要加强业务督导,深入支行帮扶发展、指导 逾期催收、开展现场审贷会。

三是认真开展各月经营分析工作,根据每月业务发展特 点及时总结、认真分析、发现问题、及时调整发展思路,为 全行业务发展做出了积极指导作用。四是强化分析,深入开展市场调研。

今年以来先后完成 了 XX 贷款项目、XX 贷款项目、XX 贷款市场调研、XX 市 场调研、XX 调研等。经过一年的历练,无论从报告内容还是从市场调研能力上都取得了较大的进步。

纵观一年来部门人员表现:团结协作,密切合作。一方 面做好个人的本职工作及领导安排的其它工作,另一方面也 积极配合部门人员作好了相关的工作, 在一年的“信贷能力提 升年活动”中,能力得到了一定提高,为我行信贷条线轧轧实 实管理做出积极贡献。

三、条线业务管理方面—管理到位、发展较好 业务支撑到位,确保全行信贷业务的圆满完成。积极协 调组织各审查审批人员按时按质开展审查审批工作;深入支 行开展业务指导;针对资产质量差的重点支行、重点人员开 展座谈,分析原因、寻找方法。

业务推介会到位。今年以来共参加全市各类业务推介会 X 次,行内组织 XX 推介会和 XX 推介会共两次,组织信贷 员业务发展竞赛活动四次。

通过业务推介、竞赛活动的开展, 有效的保证了业务的宣传。

2.怎么写简历上的自我评价 高分送上

个 人 简 历 。

自我评价 本人性格开朗、自信热情、做事稳重、有责任心、能吃苦耐劳,富有时间观念,富于团队合作精神和集体荣誉感及企业忠诚度,有一定的语言表达能力,善于沟通交际,具有良好的人际关系。

坚信“工作的人生最美丽”。 社会实践 2007年7月-8月 在凯宾斯基酒店实习 2007年12月-1月 在中国联通营业厅实习 自我要求 希望贵公司成为我走出校园进入的第一家,成为我的一个家,无论在任何岗位上,我都会严格要求自己: 做人心宽;做事细心;做人讲品格;做事讲风格。

做人有“悟”;做事有“度”;做人有进取心;做事有责任心,做好每件事。 执行公司决策;服从公司管理,无论做人还是做事都以公司的利益为重。

------------------ 求职简历自我评价 [日期:2009-01-02] 来源: 这是一段应聘技术总监的求职简历中的自我评价: 集丰富的管理经验与扎实的科研技能于一身的综合型人才。 1、具有6年多在世界一流高科技公司中从事部门管理、项目管理的经验; 2、擅长团队组建与扩充、产品(尤其是通信系统产品和软件产品)研发管理体系的建立与完善; 3、擅长与各类客户交流、协调合作关系;(点评:总结自己的协调、交际能力。

) 4、具有10多年从事通信、网络系统,以及计算机软件研究和开发的实际经验,大到系统级的设计,小至局部功能的具体实现。 ------------------ 大学生自我评价范文 [日期:2008-12-29] 来源: 通过四年的大学生活,我成长了很多。

在即将毕业之时,我对自己这四年来的收获和感受作一个小结,并以此为我今后行动的指南。 思想方面,我追求上进,思想觉悟有了很大的提高。

我热爱祖国,热爱人民,坚决拥护共产党领导和社会主义制度。我觉得一个人的价值是由他对社会对别人所做的贡献来衡量的,我加入中国共产党的原因也是要努力实现自我价值。

我认真学习党的各种理论,并努力把他们付之于实践,对党有了更加清晰的认识。 学习方面,我觉得大学生的首要任务还是学好文化知识,所以在学习上我踏踏实实,一点也不放松。

我认为好的学习方法对学好知识很有帮助,所以在每次考试后,我都会总结一下学习经验。 一份耕耘一分收获,每每看到自己可喜的成绩,我就会感叹只要你有决心,没有什么事是不可能的。

对于我们计算机相关专业的学生来说,光光学好书本上的知识是远远不够的。我利用课余时间经常阅览计算机类的书籍,并参加了一些计算机水平的资格考试,取得了不错的成绩。

我认为学习是学生的职业,这份职业同样需要有智慧、毅力和恒心。在当今这个快速发展的信息时代,我们只有不断汲取新知识,才不会落 学习固然重要,一个人能力的培养也不容忽视。

四年的大学生活给了我很多挑战自我的机会,如系学生会的竞选,院里组织的演讲比赛,文化艺术节的文艺汇演、英语演讲比赛等。 在参与这些活动的过程中,我结交了一些很好的朋友,学到了为人处事的方法,锻炼了自己的能力。

这些经历使我明白有些事情如果尝试了,成功的机会就有一半,如果不去尝试,成功的几率只能为零。机会来临时,我们就要好好地把握住。

大学校园就是一个大家庭。 在这个大家庭中,我们扮演着被培养对象的角色。

老师是我们的长辈,所以我对他们尊敬有加。同学们就像兄弟姐妹,我们一起学习,一起娱乐,互帮互助,和睦的相处。

集体生活使我懂得了要主动去体谅别人和关心别人,也使我变得更加坚强和独立。我觉得自己的事情就应该由自己负责,别人最多只能给你一些建议。

遇到事情要冷静地思考,不要急躁。不轻易的承诺,承诺了就要努力去兑现。

生活需要自己来勾画,不一样的方式就有不一样的人生。 四年的大学生活是我人生中美好的回忆,我迈步向前的时候不会忘记回首凝望曾经的岁月。

(在网上多搜多看做参考) 。

副职,鉴定,单位,工作

3.单位副职的职责和作用?

1、提高管理效率。

副职是公司的管理层,所以在公司内部具有更高的地位,享有更高的决策权。为正职分担工作任务。

当正职直接管理的下属太多,管理幅度太宽,工作内容太繁重时,往往就需要通过设置副职来为正职负担工作任务。   2、培养和储备后续人才。

随着人力资源市场化程度的提升,人才流动越来越频繁。当正职岗位出现空缺,亟需新人进行接替。

如果企业对接替人员没有事先培养和储备,临时招人来顶替,往往会对工作效率和效果产生严重的影响。通过设置副职,可以有效弥补和缓解这个问题。

由于副职岗位离正职比较近,在日常工作中对正职的协助、支持比较多,因此,副职岗位可以作为培养和储备正职岗位后续人才的一种非常有效的方法。   3、监督和牵制正职。

企业的平稳和安全运营运是非常重要的,其中,会有不少岗位会对企业的平稳和安全运营起非常重要的作用,如果这些岗位上的人员发生流动、或者出现违规操作可能会对企业造成重大损失。为了避免出现,这种情况,不少企业通过设置副职,以此来监督和牵制正职,起到保障企业更加平稳和安全运营的目的。

4.月生产工作总结怎么写

药品生产企业总经理月工作总结 不错的工作总结专题 · 《仓库管理年度工作总结范本》 · 《班主任年度工作总结范文》 · 《幼师个人年度工作总结范本》 · 《教师年度教学工作总结范文》 · 《教师个人年度工作总结范文》 · 《数学教学工作总结范文》 · 《英语教学工作总结范文》 · 《公务员个人年度工作总结范文》 · 《局长述职和工作总结报告范文》 · 《税务工作人员年度总结范文》 · 《教师工作总结集》 · 《范文:班主任工作总结(二)》 · 《范文:班主任工作总结(四)》 · 《公司策划人员年度工作总结范文》 · 《审计年度工作总结范文》 · 《专业技术人员年度工作总结模板》 · 《文职人员年度个人工作总结范文》 · 《财务人员年度个人工作总结范文》 · 《公司秘书年度个人工作总结范文》 · 《公司会计工作总结范文》 · 《个人业务工作总结范本》 · 《销售个人年度工作总结范文》 · 《医护人员年终工作总结范文》 · 《范文:班主任工作总结(一)》 · 《范文:班主任工作总结(三)》 · 《范文:班主任工作总结(五)》 。

5.如何解决企业内耗

1. 组织结构设计:权责明确 赛格集团对企业经营班子实行行政首长负责制,总经理对生产经营活动及完成工作目标情况负全责。

副职要积极配合正职搞好工作,相互支持,副职与正职之间的矛盾闹得不可开交时,无条件免除副职。经营班子的决策责任,不同于党委会的集体决策、集体负责,必须落实到人头。

董事会集体决策,由董事长个人负责;总经理办公会集体决策,由总经理负责等等。从而形成了职责明确、责权分明、避免内耗的组织管理体系。

2. 对企业领导的考核突出生产力标准 赛格集团明确规定:对企业及其主要领导人的考核以业绩为主,重点是年度目标的完成情况。 对完成任务好的企业予以表彰,对不能完成任务者坚决红牌罚下。

为什么有许多国有企业不如民营、外资企业?一个重要原因,就是民营、外资企业决不会允许把企业搞亏、搞垮的领导人继续任职,也不会让不干事的人继续留在企业。赛格集团在改革中砸掉了铁交椅,通过业绩考评,做到干部能上能下,待遇能高能低,员工能进能出。

同时坚持对干部考评,任免干部没有工作标准以外的其他标准,提倡领导干部之间没有工作关系以外的其他关系,坚决反对各种形式的小团体主义,在全体员工中树立了一心为企业发展作贡献的正气。 3. 树立目标导向,注重时效的企业管理理念 赛格集团明确提出,在企业内部没有阶级敌人,必须摒弃阶级斗争观念,树立新理念。

赛格集团响亮地提出:以自己的好恶简单地评价一个人的好坏,是小学生水平;遇事爱钻牛角尖,怨天尤人,是中学生水平;不以自己的好恶去议论人的好坏,不去纠缠枝节及外部环境的是非对错,竭尽全力实现工作目标,是大学生水平;能够化不利为有利,化消极为积极,化干戈为玉帛,化腐朽为神奇,就像能够在美国西部的拉斯维加斯戈壁滩上建起辉煌那样,要能够在任何艰难困苦的环境中都做出业绩,是研究生水平。 刚开始,有许多人不接受这个理念,但随着时间的推移,认同度越来越高,并且潜移默化地影响着人们的行为方式,结果中小学生水平的人越来越少,逐步形成了注重时效、团结一心干工作的良好氛围。

4. 建立具有开放意识和包容心态的企业文化 在中国的传统文化中,非常重视矛盾的对立统一,认为时时有矛盾,处处有矛盾,互为前提,相互依存,互为对立,相互转化,这无疑是正确的。 但讲到矛盾的解决方式,主要是强调一方压倒一方,一方吃掉一方,这就未免有些偏颇。

事实上,矛盾的解决方式应该有多种。我认为,解决矛盾的方式至少应该有四种: 一是合二为一。

即经过对立斗争达到新的统一。例如,关于光本质的研究,波动说和微粒说相互争论了许多年,最后是波粒二象性最好地解释了光的本质。

二是双赢或多赢。即通过良性竞争促进发展。

例如,森林里的树木长得又高又粗,是树木竞相长高以便能够享受阳光,获取能量进行光合作用的结果;运动员往往在比赛中才能出最好成绩,是相互竞争的结果。双赢、多赢是当前国际工商企业实践中既典型又普遍存在的现象,也是在大多数情况下人们追求并且乐于看到的结果。

三是离异。彻底分开也是解决矛盾的方式。

例如,当夫妻双方闹得不可开交、感情破裂时,离婚后各自可能会过得更好。管理企业也是同样道理。

四是一方吃掉一方。在封闭对抗的环境下,此赢必彼输;在战争状态下,此胜必彼败,一方吃掉一方可能是惟一的解决办法。

总之,在一个阶级推翻另一个阶级的社会变革中,革命是惟一的解决方式。但在企业内部人际关系处理上,应争取前两种解决矛盾的方式,实在不行再采取第三种方式,尽量避免采用第四种方式。

5. 建立“小人”无法为所欲为的制度 在我们的工作和生活中,很少有人不曾被“小人”所累,几乎没有单位不曾被“小人”污染,许多内耗是由小人挑起。 余秋雨先生在分析社会上的小人现象时,曾无可奈何地感叹:“显然没有消除小人的良方,在这个棘手的问题上我们能做的事情很少。”

如今,尽管在企业内部我们仍然无法消除小人,但可以采取有效措施,将小人的负面作用尽可能降低,让小人为其所为付出代价。 小人的活动大都躲在暗处,赛格集团的做法是,一旦查实就将其曝光。

小人的所作所为都有其目的,必须设法不让其目的得逞。例如,小人惯用的一种手法就是告黑状,公司明文规定:“纪检、监察工作既要打击违法乱纪者,更要坚决支持改革者……,匿名信一般不查。

对被举报的违纪违法事件,一旦立案,就要一查到底,对查实的违纪违法者要严肃处理,同时也要保护好反映情况者,对被诬陷者要还其清白,依法处理诬告者,坚决不让恶意诬告者的目的得逞。 ” 在现实生活中,当一个单位面临班子调整,一个干部可能被重用时,告状信常常特别多。

这时就要认真甄别,坚决支持干事创业的干部,让小人的目的落空,这样做就会使恶意告状者越来越少。一个美国学者说过,所谓伟大的时代,也就是大家都不把小人放在眼里的时代。

同理,一个有竞争力的企业,就是小人目的难以得逞、不良行为受到有效制约的组织。 总之,减少企业内耗是一项极其复杂的系统工程,需要我们从管理的不同角度和不同层次做大。

6.本人刚上任办公室主任之职,请各位指点如题我现在手忙脚乱的,请各

办公室主任一般向单位一把手负责,但也有副职分管办公室的,要把你单位的性质等搞清楚才好讲,但可以讲几点共性的事项。

一,要加强往来文件的管理,通常称之为机要或文件收发,要专人负责,不能你管我管大家都管,否则就会乱七八糟。 二,加强公章管理和接待,管公章一般不外出,可以同接待按排在一个人身上。

三,要有专人负责秘书工作,起草各种文件,领导讲话稿等,单位不大,文件不多的话,可以主要协助主任工作,直接由主任调度。 三,要合理安排工作量,不要忙的忙,闲的闲,这样会伤害大家的积极性。

四,办公室要经常安排吃饭喝酒,注意是帮领导跑腿,不要一上餐桌就什么都不管了 五,你讲要多提供点资料,怎么提供呀,还是要针对单位的实际情况才好说,对吗?。

7.个人自我鉴定怎么写

自我鉴定一般包括以下五个方面的内容:1.思想政治方面。

主要指对党在新时期的路线、方针、政策的认识和态度;在各项社会政治活动中自己的思相,认识和表现等。2.道德风尚方面。

主要指能否自觉地遵守大学生行为准则和学校的各项规章制度,以及尊敬师长、团结同学、爱护集体、公共道德等方面的情况。3.学习和健康方面。

主要指学习目的、学习态度、学习成绩,以及重视课外体育锻炼、身体健康、心理健康等方面的情况。4.存在的主要缺点和今后的努力方向。

多数毕业生在谈到自己的优点时,往往会列举出许多事例,并且津津乐道,可一旦说到缺点时,则往往避重就轻,好像说到缺点就意味着一个人犯有严重错误似的,其实不然。事实上每个人都有优点和缺点,所谓缺点即不足之处,不一定就是原则性的问题,完全可以担而言之。

不过表达时定义要准确,用词要恰当。5.对毕业生就业的认识和态度。

怎样写自我鉴定?自我鉴定将同组织鉴定、学习成绩单、学位学历证明等一起归入个人档案,而自我鉴定是给用人单位的第一印象材料,所以同学们应该高度重视,实事求是,恰如其分地写好自我鉴定。这不仅有利于你今后的不断完善和提高,也有助于你择业目标的尽快实现。

1.要认真听取老师和同学们的意见。老师看问题比较透彻,对学生的各方面情况有着比较全面的了解;同学之间朝夕相处四年,情同手足,互相之间比较了解,临别之际,也能讲肺腑之言。

注意听取他们的意见,对写好自我鉴定无疑会有帮助。2.自我鉴定必须写实。

使人看了鉴定如见其人,依据鉴定判断你的品质、能力、性格等,以便组织对你有所了解和合理使用。3.态度要端正,字迹要工整。

有些同学对自我鉴定不太重视,常常是条理不清,文笔不畅,字迹草,口号连篇,马马虎虎,敖衍了事。这种鉴定给人留下的印象抑或缺乏责任心,抑或玩世不恭,抑或水平不高,让人怀疑你的能力。

实际上自我鉴定就是你的“自我推销广告”,可千万要注意广告效果哦。

8.员工自评怎么写

员工自评主要就是写自己的工作态度,工作成绩等等。

本人热爱学习,工作态度严谨认真,责任心强,有很好的团队合作能力。有良好的分析、解决问题的思维。

以创新、解决客户需求、维护公司利益为宗旨。来接受挑战和更大的发展平台。

诚实、稳重、勤奋、积极上进,拥有丰富的大中型企业管理经验,有较强的团队管理能力,良好的沟通协调组织能力,敏锐的洞察力,自信是我的魅力。我有着良好的形象和气质,健康的体魄和乐观的精神使我能全身心地投入到工作当中。

扩展资料:员工自评的考核内容对工程技术人员按技术项目,以技术的领先程度、难易程度、完成时间、完成制裁 等因素,核定工作量,制定出易于操作的量化标准,量化分值,实行考核。对基本生产人员的量化考核,以每个岗位的工时定额、质量、物耗、安全、劳动纪律等为主要依据,结合考核要素,实行量化考核。

对辅助生产人员的量化考核,以工作任务、质量、物耗、安全、劳动纪律等为主要依据,结合考核要素,实行量化考核。对服务人员的量化考核,以岗位工作目标和责任为主要依据,在工作任务、质量、廉洁奉公、团结互助,责任心等方面,结合考核要素,实行量化考核。

参考资料来源:百度百科-员工自评。

9.主管怎么写员工鉴定报告

XXX同学在我单位实习期间,工作积极主动,学习认真,尊敬师长,待人诚恳,能够做到服从指挥,团结同事,不怕苦,不怕累,并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。在实习期间得到领导和同事们的一致好评。XXX同学于2002年9月至2003年7月之间在联想集团有限公司北京厂实习。实习期间该员工认真学习各种专业技能,严格执行各项管理规定,积极参与相关竞赛活动,能较好胜任流水线与CELL线各岗位需求,在月末评比中,屡次拿得名次,并有强烈的团队意识及能为团队进步提出合理化建议,整体表现良好。XXX同学在联想实习一年期间,一直在仓储处综合服务组工作,主要从事物料接收与发放工作。XX同学在工作期间一贯积极主动,认真学习业务知识在很短的时间里就掌握 了工作的要点与技巧,并将他们合理的运用在工作中,并能主动向老员工学习弥补自己的不足,在其负责的IQC物料交接业务工作中作到了严格、认真、高效得到了部门的好评。吴海园同学圆满完成了实习任务。 XXX同学在联想集团北京厂实习期间,能够严格遵守并执行公司的各项规章制度,能够积极主动的配合其相关相邻工位同仁协调完成各项生产任务。在所从事的包装备料岗位上,刘巍同学能够探索更优秀的工作方法,以提升效率,在车间内的备料比赛中曾获第一名,在其它工位的学习中刘巍同学也表现出积极的态度并通过学习成为了一名合格的多能工,在团队生活中得到领导及同仁的一致好评。XXX同学工作积极主动,热情,学习认真,尊敬师长,一年来技术理论水平及操作技能均有很大提高,希望今后继续努力成为国家有用之才。XXX同学工作积极主动认真,好学肯动脑,尊敬师长,一年来技术理论水平操作技能都有很大提高,希望今后继续努力争取更大进步。XXX同学工作积极主动,学习认真,尊敬师长,待人诚恳,一年来技术理论水平及操作都有很大提高,希望今后加强学习尽快成才。XXX同学工作努力,能按师傅要求去工作,尊敬师长,一年来技术理论水平及操作技能均有提高,希望今后更加努力成为一个合格的建设人才。XXX同学在我单位实习期间,能够做到服从领导指挥,团结同事,不怕苦不怕累,将学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。XXX同学在我单位实习期间,能够做到服从指挥,团结同事,不怕苦,不怕累,将学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。 XXX同学在我单位实习期间,能够做到服从指挥,团结同事,不怕苦,不怕累,将本人在学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。XXX同学近一年来,工作主动,踏实,肯干,和老师同事关系处理的很好,耐心学习不断的努力工作,以提高技术的自身,受到大家好评,望今后发扬成绩。

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工作鉴定范文单位副职

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